Sendikal Eğitim

Diyanet ve Vakıf Görevlileri hizmet kolunda daha nitelikli bir sendikacılığın yapılması, sendikal bilincin artması için çalışmalarımız, eğitim programlarımız devam etmektedir.

7. Olağan Genel Kurulumuz sonrası teşkilat eğitim çalışmalarına ağırlık verdik. Üyelerimizin kişisel ve sendikal manada başarılı bir şeklide hizmet edebilmeleri için gerekli olan becerileri ve bilgileri kazanmalarını amaçlayan teşkilat eğitim çalışmalarında sendika nedir, amacı, misyonu, vizyonu nelerdir? Sendika üyelik hakları ve sorumlulukları nelerdir? Sendikal mevzuat ve iş hayıtı ile ilgili kanun ve yönetmelikler hangileridir? Toplu sözleşme süreci ve çalışma hayatındaki önemi, sendikal eylemler, toplumsal ve siyasi konularda sendikal tepki nasıl olmalıdır? vs konularda teşkilata eğitimler verilmektedir.

Sendika teşkilat eğitim çalışması, üyelerin bir araya gelerek eşitlik, adalet ve çalışan hakları için mücadele etmelerine yardımcı olurken özgüvenlerini de artırır. Bu çalışmalar ayrıca, sendika liderleri arasında daha iyi bir işbirliği ve diyalog sağlar.

Sendikal çalışmalarda, üyelerle iletişim oldukça önemlidir. Çünkü sendikanın temel amacı, üyelerin haklarını korumak ve çıkarlarını savunmaktır. Bu nedenle, sendika üyeleri ile düzenli bir iletişim kurarak, onların isteklerini, beklentilerini ve sorunlarını anlamak ve bunlara çözüm üretmek önemlidir.

Sendikal çalışmalarda üyelerle iletişim için şu yöntemler kullanılabilir:

Toplantılar: Sendika üyeleriyle düzenli toplantılar yapmak, onların görüşlerini almak ve sorunlarını dinlemek için etkili bir yöntemdir.

Bilgilendirme broşürleri: Sendika üyelerine düzenli olarak bilgilendirme broşürleri göndermek, sendikanın çalışmalarından haberdar olmalarını sağlar.

E-posta: Üyelere düzenli olarak e-posta göndererek, SMS göndererek sendika faaliyetleri hakkında bilgi vermek ve üyelerin görüşlerini almak mümkündür.

Sosyal medya: Sendika üyeleriyle sosyal medya üzerinden iletişim kurmak, sendikanın faaliyetlerine dair bilgi paylaşmak ve üyelerin görüşlerini almak açısından etkili bir yöntemdir.

Anketler: Sendika üyelerine düzenli olarak anketler göndererek, sorunlarını belirlemek ve çözüm önerileri sunmak mümkündür.

Yaşadığımız çağa ismini veren iletişim hem kişiler hem de kurumlar için son derece önemlidir. O halde teşkilat yapımızın sağlam olması için iletişimimizin çok iyi olması gerekir. Yani üyeyi getirme, üyeyi tutma, kurumsal aidiyet duygusunu geliştirmek ve sendikal vizyonumuzu genişletmek için iletişim köprümüzün çok sağlam olması gerekir. İletişimde en önemli beceri karşıdaki kişinin duygu ve düşüncelerini kendi duygu ve düşüncelerimiz gibi görerek yani empati yaparak onun anlayacağı dili iyi kullanabilmektir. Güçlü bir güven iklimini oluşturmak için öncelikle kendi kurumumuz ile daha sonra bütün kurumlarımızla iletişimimizin sağlıklı olması gerekir.

Bütün bu iletişim becerilerinin yanında asıl amacımız gönülden gönüle köprüler kurmaktır. Gönül köprülerimizin sağlam olması temennisi ile… Allah’a emanet olun.