Neslibey Özkan
neslibeyozkan@diyanetsen.org.tr
Bizim Yolumuz Tartışmak Değil, Anlatmak ve Örnek Olmak!
Değerli Meslektaşlarım ve Kıymetli Üyelerimiz,
Sendikal mücadele, bir "kimlik inşası" ve "değerlerle var olma" sürecidir. Diyanet-Sen olarak, bu süreçte en büyük gücümüzün ilkelere bağlılığımız, kazanımlarımızın somutluğu ve toplum nezdindeki itibarımız olduğunu biliyoruz. Muhalif sendikalarla tartışmaya girmek yerine, kendi hikâyemizi anlatmak, örnek olmak ve hakikati davranışlarımızla yansıtmak, bizim için daha anlamlı ve kalıcı bir yöntemdir. Zira biliyoruz ki, "Hakikat sözle değil, hal ile yayılır."
Neden Tartışmak Yerine Anlatmalıyız?
1. Enerji Kaybını Önleriz:
Tartışmalar, çoğu zaman amacın ötesine geçerek kutuplaşma meydana getirir. Oysa bizim odak noktamız, üyelerimizin hakları ve mesleğimizin saygınlığıdır.
2.İtibarımızı Koruruz:
Din hizmetinin manevi sorumluluğunu taşıyan bir kurumun çatısı altında, kavga diliyle değil, hikmetle konuşmak bize yakışır.
3.Örnek Oluruz:
"Ne yaparsanız, sizden öyle talep edilir" düsturuyla hareket ederek, etik sendikacılığın modeli olmayı hedefliyoruz.
Nasıl Anlatmalıyız?
İşte Somut Adımlar:
1."Yaparak Göstermek": Kazanımları Somutlaştırın
-Üyelerinize sağladığınız her hakkı (ücret artışı, sosyal destek, hukuki danışmanlık) görsel ve dijital materyallerle sık sık paylaşın.
-"Bu Hakkı Diyanet-Sen ile Kazandık!" başlıklı afişlerle müftülük panolarını, sosyal medyayı ve bültenleri doldurun.
-Somut örneklerle, "vaat" değil "gerçekleşmiş başarı" vurgusu yapın.
2. "Yan Yana Durmak": Yerelde Güven İnşa Edin
-Üye olmayan meslektaşlarınızla birebir iletişim kurun. Onları her yerde dinleyin.
-"Sorunuz Var mı?" başlıklı açık oturumlar düzenleyerek, eleştirilere değil çözümlere odaklanın.
-Din görevlileri ile iş birliği yapın: Din hizmetinin kutsallığı ile emek haklarının korunmasının birbirini tamamladığını anlatan konuşmalar organize edin.
3. "Eğitimle Güçlendirmek": Bilinçli Üye Yetiştirin
Sendikal okuryazarlık eğitimleri verin: "Toplu sözleşme nedir?", "Grev hakkı neden önemli?" gibi temel konuları anlaşılır bir dille anlatın.
-Genç din görevlilerine yönelik Sendikalı Olmak Neden Onurdur?" temalı atölyeler düzenleyin.
-Eğitimlerde, Diyanet-Sen’in manevi değerlerle uyumlu sendikal duruşunu öne çıkarın.
4. "Dijitalde Etkili Olmak": Hakikatin Sesi Ol
-Sosyal medyada pozitif içerikler üretin: Üyelerinizin memnuniyet hikâyelerini, kazanımların kronolojisini, yönetim kurulu çalışmalarını düzenli paylaşın.
-Kısa videolarla ilham verin Örneğin, "Bir Gönüllünün Diyanet-Sen Yolculuğu" gibi belgeseller hazırlayın.
-Muhalif söylemlere cevap vermek yerine, "Biz ne yapıyoruz?" sorusuna odaklanan içerikler üretin.
5. "Maneviyatla Harmanlamak": Değerlerimizi Sahneye Taşıyın
-Sendika faaliyetlerini, İslam’ın adalet, emanet ve kardeşlik ilkeleriyle bütünleştiren bir dil kullanın.
-Örneğin: "Peygamberimizin çalışan haklarına verdiği önem" temalı konferanslarla mesajlarınızı güçlendirin.
-Bütün konuşmalarımızda "Hakkını Aramak İbadettir"gibi başlıklarla toplumsal bilinç oluşturun.
Sonuç:
"Yolumuz Belli, Hedefimiz Aşikâr!"
Diyanet-Sen olarak, muhalif seslere kulak tıkamıyoruz; ancak enerjimizi kendi değerlerimizi anlatmaya ve örnek bir model oluşturmaya harcıyoruz. Unutmayalım:
"Bir ağacın gölgesi, kavga ederek değil, kök salarak büyür."
Gelin, bu mücadelede;
-Birlikte çalışalım
-Hakikati yaşayalım
-Diyanet-Sen’i ilkelerimizin gölgesinde büyütelim
Çünkü inanıyoruz ki, "Doğruyu anlatan, yanlışı zaten susturur."
Saygı ve dayanışmayla,
