Başkanlık bünyesinde 4/B pozisyonunda görevli sözleşmeli personelin özellikle yer değişikliğinde sürekli görev yolluğu ödemesinden yararlanması bugüne kadar ancak idari yargı yolu ile sağlanabiliyordu. Nitekim sendikamız bu mücadelede başı çekmiş ve yıllardır 4/B ile kadrolu personel arasındaki eşitsiz uygulamaların önüne geçmek için mücadelesini vermiş ve halen de mücadeleye devam etmektedir.

Bu kapsamda Diyanet İşleri Başkanlığının ekli görüş yazısına göre sürekli görev yolluğu alabilme hususunda iki farklı durum ortaya çıkmıştır. Şöyle ki, naklen atama işlemi 01.01.2020 ve sonrasında gerçekleştirilen sözleşmeli personel, ekli linkte yer alan dilekçe ile kurumuna başvuru yaptığı takdirde artık yargı yoluna gitmeden doğrudan sürekli görev yolluğunu alabilecektir. Buna karşın 31.12.2019 ve öncesi bir tarihte naklen ataması yapılan sözleşmeli personelin ise kuruma vermiş olduğu yolluk talep dilekçesinin reddedilmesi halinde 60 gün içerisinde idari yargı yoluna başvurması gerekecektir. Bu halde mutlaka Hukuk Müşavirliğimiz ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

Anılan 5. Dönem Toplu Sözleşmeye dair Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının “Sözleşmeli personelin sürekli görev yolluğu” başlıklı 47. Maddesi “6245 sayılı Harcırah Kanununun sürekli görev yolluğuna ilişkin hükümleri, aynı Kanuna tabi idarelerde ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak üzere, sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden mevzuatı veya sözleşmesi uyarınca sürekli görev yolluğu ödenmeyenler hakkında 5 inci derece kadrolu memur için tespit olunan gündelik tutarı esas alınarak uygulanır.” şeklindedir.

Bu itibarla düzenlemenin yürürlüğe girdiği 01.01.2020 tarihinden önce sendikamız hukuk müşavirliği tarafından açılan davalar devam edecek mevcut durumda ataması yapılan ve dava açmayan üyelerimiz ise bu düzenlemeden yararlanmak için aşağıda linkini verdiğimiz dilekçe ile müracaat edeceklerdir. Bu müracaat kapsamında sürekli görev yolluğu ödemesi yapılmaz ise yine idari yargı yolu açıktır ve üyelerimizin hukuk müşavirliği ile irtibata geçmesi gerekmektedir.