Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan ve merkezde görev yapan sözleşmeli personelin köy ve kasabalara tayin edilmesi yönündeki kararı sözleşmeli personeli mağdur etmeyecek şekilde uygulanmalıdır.

Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan ve merkezde görev yapan sözleşmeli personelin köy ve kasabalara tayin edilmesi yönündeki kararı sözleşmeli personeli mağdur etmeyecek şekilde uygulanmalıdır. 

Konfederasyonumuz Memur-Sen ve Diyanet-Sen olarak  her zaman kamu personel alımlarında 4-B, 4-C gibi ayrımlar yapılmaksızın tüm kamu personel alımlarının 4/A şeklinde olması gerektiğini savunduk. Çünkü farklı kategorideki  uygulamalar hem eşitlik ilkesi, hem de kurum çalışanları arasında iş barışının sağlanması açısından sakıncalar doğurmaktadır. Bazı zorunluluklar nedeni ile yapılan bu uygulamadan vazgeçilerek bütün kamu personel alımlarının kadrolu olarak yapılması bu tür mağduriyetlerin yaşanmasının önüne geçecektir.

Diyanet İşleri Başkanlığı 24.05.2013 tarihinde müftülüklere gönderdiği bir yazı ile il ve ilçe merkezleri camilerde görev yapan personelin köy ve kasabalardaki kadrolara aktarılmasını istemiştir. Yaklaşık iki yıl kadar önce atanan 4/B sözleşmeli İmam-Hatipler DİB tarafından açılan tercihler ve il müftülüklerinin uygulamaları sonucunda puan durumuna göre merkez camilere atandılar. İlk atamalarının  köy ve kasabalara yapılmasını bizler de destekliyoruz. Ancak halen merkezde görev yapan ve belirli bir düzen kurmuş olan 4/B li personelimizin köy ve kasaba camilerine  atanması yeni mağduriyetlerin yaşanmasına sebep olacaktır. Bu konuda mevcut  4/B’li personelin mağduriyet yaşamadan kadroya alınmalarını ve yeni atamaların köy ve kasabalardan başlanarak yapılmasının daha uygun olduğunu düşünüyoruz. Esas çözüm ise 4/B, 4/C gibi faklı kadro alımlarından vazgeçilerek tüm kamu personel alımlarının 4/A kapsamında olmasıdır.