İşte o talepler:

Memur-Sen, üyelerinin ortak mali ve sosyal, mesleki ve özlük hak ve menfaatlerini koruyup geliştirmek için uyguladığı çağdaş hizmet sendikacılığı ve çözümü önceleyen anlayışla elde etmiş olduğu yetki sonucu Ağustos ayında gerçekleştirilecek 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine de yetkili Konfederasyon olarak katılacak. Bununla birlikte hizmet kolu toplu sözleşmelerine genel yetkiye sahip Memur-Sen’e bağlı onbir sendikanın taraf olarak katılacağı 15 Mayıs üye sayım tutanaklarıyla belli oldu.

Memur-Sen, üyelerinin vermiş olduğu güç ve yetkiyle, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında kazanım haline dönüşmesi için yoğun gayret gösterdiği talepleriyle beraber kamu görevlileri için birçok yeni kazanım elde etmek için 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri hazırlıklarına başlamış, teşkilatlarıyla yapmış olduğu toplantılar sonucu taleplerinin büyük bir kısmını tamamlamıştır. Bu bağlamda öncelikli olarak Memur-Sen;

-Ek gösterge oranlarının yükseltilmesi

-Ek ödemelerin emekliliği yansıtılması

-Disiplin cezalarının affı ve disiplin cezalarına bağlı olarak mali ve sosyal haklarda kesinti yapılmaması

-4/C’li, 4/B’li Personel ile tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi

-Kamu görevlileri emeklilerine aile yardımının verilmesi (eş ve çocuk)

-Kıdem aylığında yıl sınırının kaldırılması ve gösterge rakamının artırılması

-Ulaşım ve kreş yardımının verilmesi

-Derece sınırlamasının kaldırılması

-Engelli kamu görevlilerine 5 yılda 1 derece verilmesi ve emekliye ayrılmaları durumunda ikramiyelerinin 25 yıl üzerinden hesaplanması

-Kadın kamu görevlilerinin doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinin artırılması ve ilave mali ve sosyal hakların sağlanması

-İşçi statüsünde geçirilen sürelerin kazanılmış hak aylığı ve emekli keseneğine esas aylıkta değerlendirilmesi

-Konularının kazanım halini alması için ilkesel olarak sergilediği kararlı ve ısrarlı tutumunu 3. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinde de sergilemeye devam edecektir.