Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, bu yıl ilk kez düzenlenecek toplu sözleşme öncesi taleplerini açıkladı. Kamu çalışanlarının maaşlarına 2012 yılı için yüzde 16, 2013 içinse yüzde 14 oranında yüzdelik zam yapılmasını isteyeceklerini belirten Gündoğdu, taban aylığa ise 2012 için 120, 2013 içinse 80 TL artış isteyeceklerini ifade etti. Gündoğdu, eşit işe eşit ücret kararnamesinden faydalanamayan kamu çalışanları için de ek ödeme istedi.

Konfederasyon Genel Merkezi’nde basın toplantısı düzenleyen Ahmet Gündoğdu, hükümetin 2003, 2006, 2009 ve 2012’de sermayeye yönelik dört teşvik paketi yürürlüğe koyduğunu hatırlattı. Türkiye ekonomisinin dünyanın en çok büyüyen ikinci ekonomisi olduğunu vurgulayan Gündoğdu, “Bu şartlarda, Memur-Sen olarak ilk toplu sözleşmenin kamu görevlilerine motivasyon ve teşvik paketi niteliliğinde olmasını istiyor ve bekliyoruz” diye konuştu.

Toplu Sözleşme, Memur-Sen’in Zaferidir

Bu yıl ilk kez yapılacak toplu sözleşmenin Memur-Sen’in zaferi olduğunu belirten Gündoğdu, 12 Eylül referandumu öncesi, toplu sözleşmenin anayasa değişikliği paketinde yer almasını sağlayan ve referandumda destek veren tek konfederasyon olduklarını kaydetti.

Ahmet Gündoğdu, toplu sözleşmeyi istemelerine karşın bu kapsamda düzenlenen çalıştaya katılma ciddiyetinden uzak konfederasyonların, bugün toplu sözleşmeye sahip çıkma yarışında olduğuna dikkat çekti. Hizmet kolu toplu sözleşmesinin yasadan çıkarılmasını engelleyenin de yine Memur-Sen olduğunu söyleyen Gündoğdu, “Toplu sözleşme yasasının çıkması için bu kadar mücadele eden Memur-Sen, toplu sözleşme sürecinden de başarıyla çıkacaktır” dedi.

Sadece Mart ayında elektriğe yüzde 9.26, doğal gaza yüzde 18.70 zam yapıldığına dikkat çeken Gündoğdu, bu zamların önümüzdeki dönemde enflasyonun artırmasına neden olacağını söyledi. 2012 Mart itibarıyla yıllık enflasyonun TÜFE’de 10.45 olarak hesaplandığını ifade eden Gündoğdu, 2012’de kullanılan makdu harçların yeniden değerleme oranın ise 10.26 olduğunu kaydetti. Saydığı ekonomik göstergelere göre talepleri belirledikleri bilgisini veren Gündoğdu, toplu sözleşme hükümlerinin iki yıl geçerli olacağını da dikkate aldıklarını kaydetti.

Memur-Sen’in Toplu Sözleşme Talepleri

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, taleplerini şu şekilde açıkladı:

*Yüzdelik Zam: 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için yüzde 14'dür.

*Taman aylığı: Yüzdelik artışlara ek olarak 2012 yılı için 120 TL, 2013 yılı için 80 TL seyyanen zam istiyoruz.

*Ek ödemelerde artış: Ek ödemede öğretmen ve öğretim elemanı için 50 puan(314 TL), din görevlileri, hekim dışı sağlık personeli, sivil savunma uzmanları ile KİT’lerdeki 2 Sayılı Cetvele tabi personelden ek ödeme oranlarında artış yapılmayanlara 25 puan (157 TL) artış yapılmalıdır.

*Kidem Aylığı: Kıdem aylığı göstergesi 20’den 100’e çıkarılmalı, 25 yıllık süre sınırlaması uygulanmamalıdır.

*Toplu Sözleşme İkramiyesi: 2012 yılında 90 TL, 2013 yılında 120 TL olmalı.

* Eş Yardımı: 2012 yılında 200 TL, 2013 yılında 240 TL ödenmelidir.

* Çocuk Yardımı: 2012 yılında 50 TL, 2013 yılında 60 TL olmalı, üniversite öğrenimi gören çocuklar için bir kat artırımlı olarak ödenmelidir.

* Yan Ödeme Katkısı: Yan ödeme katsayısı da 3 kat artırılarak, memur maaş katsayısına eşitlenmelidir.

* Doğum Yardımı: 165 TL olan doğum yardımı 660 TL’ye yükseltilmelidir.

* Ölüm Yardımı: 1256 TL olan ölüm yardımı; memurun kendisi için 2512 TL’ye, eş ve çocukları için 628 TL olan ölüm yardımı 1256 TL’ye çıkarılmalıdır.

* Kreş Yardımı: Kurumlarca kreş hizmeti sunulmalıdır. Kreş hizmetinin sunulmaması halinde 0-4 yaş grubundaki her çocuk için 140 TL ödenmelidir.

* Evlenme Yardımı: İlk defa evlenen memura 3140 TL, ilk defa evlenen çocuğuna ise 1884 TL evlenme yardımı verilmelidir.

*Ulaşım Yardımı: Kamu görevlilerine her mesai günü için 4 TL ulaşım yardımı yapılmalıdır.

* Yemek Yardımı: Kamu görevlilerine çalışma saati içerisindeki her öğün için 5 TL yemek yardımı ödenmelidir.

* Giyecek Yardımı: Kamu görevlilerinin tamamına en düşük 100 TL olmak üzere giyecek yardımı yapılmalıdır.

* Muayene ve tedavi yardım payı: Muayene katılım payı ve reçete bedeli katılım payı alınmamalıdır.

4/C Statüsünde İstihdam Edilen Personelle İlgili Olarak;

* 4/C Statüsündeki personel 12 ay süreyle istihdam edilmelidir.

* Mevcut ücretlerine 200 TL seyyanen zam yapılmalıdır.

* Eş, çocuk, giyecek ve yemek yardımından yararlandırılmalı, çalışmalarına esas sözleşmelerinden damga vergisi alınmamalıdır.

* 1 Ocak 2013 itibarıyla kadrolu statüye geçirilmelidir. 

Sözleşmeli Personelle İlgili Olarak;

* 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi, 5593 Sayılı Kanun, TRT, Gençlik ve Spor Bakanlığı, İl Özel İdareleri ile diğer kurumlardaki sözleşmeli personel ile 399 Sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel kadrolu statüye geçirilmelidir.

* Ek olarak; Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde istihdam edilenlerden ön lisans ve lisans mezunu olup yürüttükleri görevler itibarıyla memurluk sıfatını gerektiren hizmetleri yürütenler memur kadrolarına geçirilmelidir.