DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU KARARLARI NİSAN 2025

1. Vekil olarak görev yapan imam hatip ve müezzin kayyımların aylıklarının yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması,

2. Yaz Kur'an kurslarının 6 hafta olacak şekilde düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması,

3. Başkanlık bünyesinde görev yapan personelin, zorunlu haller dışında görev ve ünvan tanımlarına uygun olarak vazife yapmalarının sağlanması hususunda çalışma yapılması,

4. Başka kamu kurum ve kuruluşlarına manevi danışman olarak görevlendirilen personele ek ders ücreti benzeri ödenmesi hususunda çalışma yapılması,

5. Başkanlığımız ile Milli Eğitim Bakanlığı arasında protokol yapılarak Pedagojik Formasyon Eğitimi alan Kur'an kursu öğreticilerinin, görev yaptıkları Kur'an kurslarındaki ders saatleri ile uygulama ders saatlerinin çakışmamasının ve bu eğitimin online olarak verilebilmesinin sağlanmasına yönelik çalışmalar yapılması,

6. Hafızlık Kur'an kurslarında gece nöbet tutacak personel sayısının artırılmasına yönelik çalışma yapılması,

7. Görev sırasında herhangi bir saldırıya maruz kalan Başkanlık personeline hukuki destek verilebilmesine yönelik çalışma yapılması,

8. Vaizlik, Kur'an Kursu Öğreticiliği, İmam Hatiplik ve Müezzin Kayyımlık Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliğinde kariyer basamakları için aranan şartların yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması,

9. Dini İhtisas Merkezi Müdürleri, Kur'an Eğitim Merkezi Müdürleri ve Öğretmenleri ile Vaiz ve Murakıpların özlük haklarının iyileştirilmesi hususlarında çalışma yapılması,

10. Kurum İdari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması.

1- Başkanlık tarafından yapılacak “Görevde Yükselme” gibi sınavların; geç başvuru ve sınav tarihlerinin önceden belirlenip duyurulmasına yönelik çalışma yapılması.

2- Başkanlık bünyesinde her ikisi de (7433 sayılı Kanun veya 633 sayılı Kanun 10/A maddesi kapsamında 3+1’e tabi) sözleşmeli olarak çalışan din görevlilerinin aile birlikteliğinin sağlanması amacıyla iller arası yer değişikliği yapılabilmesi için imkanların araştırılması hususunda çalışma yapılması

3- 4-6 yaş Kur’an kurslarının açılmasına ilişkin kriterlerin gözden geçirilerek nerelerde hangi özelliklerde kurs açılabileceğine yönelik nesnel, standart kriterler belirlenmesi hususunda çalışma yapılması.

4- Başkanlığın resmi web sayfasında basıla ve görsel yayınların görme ve işitme engelli kişilerin erişimine ve kullanımına uygun hale getirilmesinin sağlanması.

5- Kurum İdari Kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.

1-      İl Müftülükleri bünyesinde Türkiye Afad müdahale planı çerçevesinde Türkiye Diyanet Vakfı işbirliği ile gönüllülük esasına dayalı olarak arama kurtarma birimlerinin/ekiplerinin oluşturulması hususunda çalışma yapılması.

2-      Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak çalışan personelin yer değişikliği taleplerinde nakil sınavına tabi tutulmaması, aynı yere birden fazla atanma talebinin olması halinde (eğer mazeret yok ise) hizmet yılı esas alınarak atama işlemlerinin yapılmasının sağlanması. 

3-      Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde başlatılacak olan yeni dönem personel maaş promosyon sürecinin 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesine uygun olarak tüm bankalardan teklif alınması; ayrıca şube ve ATM sayısı ile teknik altyapısı yeterli olan bankalar aracılığı ile yürütülmesinin sağlanması. 

4-      Kısa dönem yurtdışı görevlendirmelerin ilgili birimlere bildirilmesi suretiyle her yıl aynı personelin yurtdışına görevlendirilmemesi hususunda çalışma yapılması. 

5-      Hafızlık öğrencilerine belirlenen dönemde hafızlıklarını bitirememeleri halinde ek dönem verilmesinin sağlanması hususunda çalışma yapılması. 

6-      Kur’an kursu öğreticileri ile Kur’an kursu öğrencilerine müze kart verilmesi hususunda ilgili kurum ve kuruluşlarla ortak çalışma yapılması. 

7-      Mahkeme kararıyla göreve iade edilen personele mahkeme kararında hüküm olup olmadığına bakılmaksızın Danıştay 1. Dairesinin 1982/112 E-1982/130 sayılı kararı ve Devlet Memurları Kanunu’nun 81 Nolu Genel Tebliği uyarınca mali ve özlük haklarının yerine getirilmesi ile ilgili çalışma yapılması. 

8-      İmam-Hatip, Müezzin-Kayyım ve Kur’an Kursu Öğreticisi unvanlarında kariyer basamakları kadrolarının artırılmasının sağlanması, şartlarının yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması. 

9-      Başkanlık merkez teşkilatında görev yapan personele Hac ve Umre görevlendirmeleri yapılırken, birimlerin personel sayısına göre (personelden sorumlu ilgili birimle koordineli olarak) kontenjan verilmesinin sağlanması. 

10-  Kurum idari kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU KARARLARI EKİM – 2022 

1- 4-6 yaş Kur’an kurslarında çalışan personelin yaz Kur’an kurslarında görev yapmalarının isteğe bırakılması hususunun değerlendirilmesi.

2- Murakıpların cami denetimlerine yönelik iş ve işlemlerinin gizlilik içerisinde yürütülmesi, Murakabe Defteri ile Ek-16 Din Hizmetleri Denetim Formu’nun sadece denetim geçiren görevlinin görebileceği bir uygulama ve sistem geliştirilmesi hususunda çalışma yapılması. 

3- Taşrada personel maaşlarının yatırılacağı altyapı ve yeterli şubesi bulunmayan bankaların personelin bankacılık işlemlerinde aksaklık yaşamaması için şube sayılarını artırmaları hususunda çalışma yapılması. 

4- Vaiz ve din hizmetleri uzmanlarının görev ve çalışma şartlarının yeniden değerlendirilmesi hususunda çalışma yapılması. 5- Personel izinlerine dair işlemlerin İKYS üzerinden yapılabilmesi hususunda çalışma yapılması. 

6- Hac ve umre görevlendirmelerinde yaş ve kota sınırlamasının kaldırılması hususunda çalışma yapılması. 

7- Yaz Kur’an kurslarında kurs açmak için yeterli öğrenci sayısının 10 kişi olarak belirlenmesi, öğrenci sayısının düşmesiyle ödenen ücretin kesilmemesi hususunda çalışma yapılması. 

8- Kurum idari kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması. 

1-  Hafta sonu ile memuriyet mahalli dışında gerçekleştirilecek olan resmi nikah işlemlerinde müftü ile birlikte şoför veya bir personelin görevlendirilmesi hususunda çalışma yapılması,

Hafta sonu resmi nikah işlemleri ile ilgili mevzuat incelenmiş olup müftü ile birlikte şoför veya bir personelin görevlendirilmesine engel olan bir durum olmadığı değerlendirilmektedir.

(Din Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

2-  633 sayılı Kanun’un 10/A maddesinde yapılacak mevzuat değişiklikleri söz konusu olduğunda sendikaların bilgi, görüş ve katkılarının alınması hususunda çalışma yapılması,

633 sayılı Kanunun 10/A maddesi üzerinde değişiklik için mevzuat çalışması söz konusu olduğunda sendikaların bilgi, görüş ve katkılarının alınması hususu not edilmiştir.

(Hukuk Müşavirliği) 

3- Başkanlık bünyesinde çalıştırılan okul öncesi öğretmenlerin çalışma şartlarının gözden geçirilerek ders saati ile çalışma usulünün değerlendirilmesi,

Okul Öncesi Öğretmeni ve Çocuk Gelişimcisi personele 2021-2022 Eğitim Öğretim dönemi başından itibaren haftalık 8 saat ek ders ücreti ödenmesini, devam eden aylar için ise mer’i mevzuat çerçevesinde her ay sonu tahakkuk edecek ek ders ücretlerinin ilgili harcama tertibinden ödenmektedir. (Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

4- Yaz Kur’an kurslarının eğitim ve ders sürelerinin 6 hafta (6X20=120 saat) olarak yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması,

Diyanet İşleri Başkanlığınca Düzenlenen Eğitim Faaliyetlerinde Uygulanacak Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 7 nci maddesinin 5 inci fıkrasında “En az 15 kursiyer bulunan ve bu kararın 5 inci maddesinde aranan niteliklere haiz olanlardan yaz Kur’an kurslarında görevlendirilenlere, yılda iki ayı aşmamak üzere, haftada 15 saate kadar ek ders görevi verilebilir.” ibaresi yer almaktadır. Yaz Kur’an kurslarında görev alanlara haftalık 15 saatin üzerinde ek ders görevi verilememektedir. Bununla birlikte 2023 yılı yaz Kur’an kurslarında eğitim süresinin kaç hafta olacağı uzun dönem kurslarının başlama-bitiş tarihleri, kurban bayram tatili, MEB eğitim öğretim takvimi gibi hususlar dikkate alınarak Genel Müdürlüğümüzce değerlendirilecektir. (Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

5- Yatılı Kur’an kurslarının iaşelerinin karşılanması, doğalgaz aboneliklerinin ibadethane ve okul statüsüne dönüştürülmesi, uygun durumda olan cami ve ibadethanelere enerji ihtiyaçlarını temin için yenilenebilir enerji ve güneş paneli takılmasına yönelik çalışma yapılması,

Başkanlığımıza, Kur’an kurslarında kullanılmak üzere Maliye Bakanlığınca gönderilen ödenekler DİBBYS/EHYS’de kayıtlı yatılı öğrenciler başta olmak üzere ihtiyaç duyulması halinde gündüzlü öğrenciler ve 4-6 yaş grubu Kur’an kurslarıa kayıtlı öğrenciler hesaplanarak müftülüklere eşit şekilde dağıtılmaktadır. Bu ödemelerde tasarruf yetkisi müftülüklere aittir. Diğer yandan mülkiyeti özel Vakıf ve dernekler ile şahsa ait olan binalarda faaliyet gösteren yatılı Kur’an kurslarında, müftülük ve mülkiyet sahibi arasında imzalanan “İşbirliği Protokolu” gereği ödemeler mülk sahibi tarafından karşılanacaktır. (Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

6- Yatılı Kur’an kurslarında 24 saat nöbet tutan Kur’an kursu öğreticilerinin tercih hakkı kullanarak sonraki gün resmi izinli sayılması,

Diyanet İşleri Başkanlığı Kur’an eğitim ve öğretimine yönelik kurslar ile öğrenci yurt ve pansiyonları yönergesi madde 24’te öğreticinin görevleri tanımlanırken (h) bendinde “Kur’an kursları ile yurt ve pansiyonlarında nöbet tutmak” ifadesine yer verilmiş ve nöbet tutmak öğreticinin görevlerinden biri olarak kabul edilmiştir. (Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

7-  2019 yılında Hac görevi çıktığı halde Covid-19 salgını sebebiyle hacca gidemeyen görevlilerin 2022 yılı ve sonraki yıllarda hac, ya da talep etmeleri halinde umre için görevlendirilmesi hususunda çalışma yapılması.

Görevlendirmelerde öncelik “III/3. Maddede belirtiler durumda olanlara verilecek, 2022-2023 umre görevi sınavında başarılı olanlar ise daha sonra değerlendirilecektir.” Hükümleri yer almış ve bu hususlar ilgili personele imza karşılığı duyurulmak üzere il ve ilçe müftülüklerimiz ile merkez birimlerinde gönderilmiştir. (Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

8- Tashih-i huruf kursunu bitiren Kur’an kursu öğreticilerine verilen 3 (üç) puanın İKYS ve ilgili yönetmelik eki formda yer almasının sağlanması hususunda çalışma yapılması,

Kur’an kursu isteğe bağlı nakil işlemlerinde Tashih-i huruf belgesi bulunan personele bahsi geçen 3 (üç) puan verilmektedir. (Atama II Daire Başkanlığı) 

9- Merkez ve taşrada genel idare ile yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personele (vhki, şef, şoför, hizmetli, memur vb.) mesai saatleri dışındaki çalışmaları için resmi görevlendirme yapılması, fazla mesai ücreti ödenememesi durumunda 657 sayılı Kanun çerçevesinde izin hakkının kullandırılması,

“Fazla çalışmanın uygulama esaslarını gösterir yönetmelik” hükümleri kapsamında mesai saatleri dışında resmi görevlendirme yapılan personele fazla mesai ücreti ödenememesi durumunda anılan kanun maddesi hükmünce izin verilmesinde bir engel bulunmamaktadır. (Sicil Daire Başkanlığı) 

10-  Camilerde toplanan yardımlara ait makbuz, banka dekontu vb. evrakların elektronik ortamda (e-posta, Watsapp vb.) ilgili müftülüklere ulaştırılmasının sağlanması,

Başkanlığımız Hukuk Müşavirliğinin ilgi (a) mütalaasında “mobil-internet bankacılığı aracılığıyla açıklama kısmına paranın toplandığı cami ismi, yardımın toplandığı tarih ve toplanan meblağa ilişkin bilgilerle söz konusu paranın yardım parası olduğunu ayrıca belirterek gecikmeye ve suistimale meydan vermeyecek şekilde kendi hesabından yardım hesabına aktarması ve buna ilişkin dekont ile yardım toplama tutanağını elektronik ortamda müftülüğe ulaştırmasında herhangi bir sakınca bulunmadığı” belirtilmektedir.

(Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

11- Mustafi durumda olan görevlilerin yeniden kadroya alınması ve sabık din görevlisi alımı için çalışma yapılması,

Başkanlığımızca sabık din görevlisi alımına yönelik olarak açıktan atama izinleri kapsamında alımlar yapılmaktadır. (Atama II Daire Başkanlığı) 

12-  Kurum idari kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU KARARLARI EKİM– 2021 

1- Yatılı ve 4-6 yaş Kur’an kurslarına İş-Kur aracılığı ile Toplum Yararına Programlar kapsamında yardımcı personel alınması  ve 9 ay süre ile istihdam edilmesi hususunda çalışma yapılması.

2- Kur’an Kursu Öğreticilerinin resmi tatil günlerine rastlayan gün ve haftalarda ek ders girişlerinin kapatılması nedeniyle mağduriyet yaşanmaması için resmi tatil günlerinde ek ders girişleri için sistemin esnek tutulması hususunda çalışma yapılması.

3- Uzaktan eğitim çerçevesinde çevrimiçi (online) ders veren Kur’an kursu öğreticilerinin ek ders ücretinden yararlanabilmeleri için (MEB’de olduğu gibi EBA) DİBA vb. sisteme geçilmesinin sağlanması.

4- Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında bulunan eğitim merkezlerinde misafirhane hizmetlerinin verilmesi konusunda çalışma yapılması.

5- Emekli olan bütün personele vefa göstergesi olarak Başkanlığımızca takdir/teşekkür belgesi verilmesi hususunda çalışma yapılması.

6- Kurum İdari Kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.

1- 2018 yılı öncesi sözleşmeli İH, KKÖ, MK pozisyonlarına atanan personelin kadroya geçirilmesi ve gündemde tutulması hususunda gerekli çalışmaların yapılması.

2- Filyasyon ekipleri veya Vefa Sosyal Destek gruplarında görevlendirilen din görevlilerinin, görevli olduğu günlerde asli görevinden idari izinli sayılması, iki görevlisi bulunan yerlerde din hizmetinin aksamaması için sırayla görevlendirme yapılması ve ekiplerde kurumlardan birer görevli olmak üzere en az iki kişi bulundurulması hususunda çalışma yapılması,

3- Hizmet içi eğitim kursları ile Eğitim Merkezleri giriş sınavlarında belirlenen yaş sınırının kaldırılması veya yeniden belirlenerek kadın kursiyer kontenjanının artırılması ile ilgili çalışma yapılması,

4- Engelli personelin görevleri süresince en az 1 defa hac ve/veya umreye gidebilmeleri ile ilgili çalışma yapılması,

5- Personelin Covid-19 hastası veya temaslısı iken e-Nabızdan alınan rapor dışında müftülüklerce personelden ayrıca rapor istenmemesi ve maaşlarından kesinti yapılmaması hususunda çalışma yapılması,

6- Eşi kamu görevlisi olmayan 4/B sözleşmeli personelin (3+1 dahil) 1 yıl sonunda eş durumu tayini ve becayiş hakkının verilmesi yönünde çalışma yapılması,

7-Kurum idari kurulu kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.

1-4/B sözleşmeli statüde çalışan (İH, MK, KKÖ) personelin 3 yılı dolunca nakil talebinde bulunabilmesi için tercih edebileceği münhal bulunan pozisyonların ilan edilmesi hususunda çalışma yapılması. 

2-633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 10/A maddesi uyarınca sözleşmeli statüde çalışan personelin becayiş yapabilmesi için çalışma yapılması. 

3-Kur’an kurslarının ihtiyaç duyduğu aşçı ve hizmetli kadrolarına atama yapılabilmesi için çalışma yapılması. 

4-KKÖ, İH, MK unvanlarında ihtiyaç duyulan yerlerde görev yapmak üzere kurum içi naklen atama yapılması hususunda çalışma yapılması. 

5- MEB’de yeniden düzenlenen ara tatil uygulamasının Kur’an kurslarında da uygulanabilmesi amacıyla çalışma yapılması. 

6- Mülkiyeti kamu tüzel kişiliklerine ait (Milli Emlak, Hazine, Köy tüzel kişiliği vb.) olan cami lojmanlarının kullanım hakkının Diyanet İşleri Başkanlığı’na verilmesi hususunda çalışma yapılması. 

7-GİH sınıfında görev yapan merkez personeline hac için getirilen görevlendirme üst sınır (4 yıl) uygulamasının yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması. 

8-Kurum idari kurulu kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.

1-Müftülüklerce gerçekleştirilen aylık toplantılara katılan veya kar vb. sebeplerle tatil ilan edilerek idari izinli sayıldıkları günlerde Kur’an kursu öğreticilerinden ek ders ücretinin kesilmemesi hususunda çalışma yapılması. 

2-İlçelerdeki münhal kadrolara yapılacak atama ve nakillerde ilgili ilçe müftüsünün de görüşünün alınması konusunda çalışma yapılması. 

3- Lojman ve görevlisi olmayan camilere (köy camileri) lojman temin edilmesinin teşvik edilmesi hususunda çalışma yapılması. 

4-Yaz Kur’an kursları eğitim takviminin, Kur’an kursu öğreticilerinin (özellikle yaz dönemi) yıllık izinlerini rahatlıkla kullanabilecekleri şekilde düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması. 

5-4-6 Yaş Kur’an kurslarında kullanılacak araç gereç ve materyallerin, eğitim dönemi başlamadan kurslara ulaştırılması hususunda çalışma yapılması. 

6-4-6 Yaş Kur’an kurslarında öğrencilerin temizlik ve bakım işlerini yürütmek amacıyla ihtiyaç duyulan yardımcı personel temini hususunda çalışma yapılması. 

7-Başkanlık merkez ve taşra teşkilatında çalışan büro personelinin yenilik ve teknolojik gelişmelere uyumlarının sağlanmasına yönelik seminerler yapılması. 

8-GİH sınıfında görev yapan personelin hac görevlendirmesinde uygulanan görevlendirme sayısı üst sınırlamasının yeniden düzenlenmesi konusunda çalışma yapılması. 

9-Kurum İdari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması. 

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI KARARLARI 

NİSAN-2018

1-Başkanlık taşra teşkilatında ihtiyaç duyulan kadro ve unvanların uygun görülecek şekilde artırılması yoluna gidilmesi,

2-Yeni inşa edilecek yatılı Kur’an kurslarının çocukların sosyal/fiziksel gelişimlerine katkı sağlanması amacıyla spor ve sosyal donatıların yapılacağı şekilde tasarlanması,

3-4-6 yaş Kur’an kurslarında verilen dini eğitimde kullanılmak amacıyla gerekli eğitim materyallerinin hazırlanması ve bu eğitim sürecinin okul öncesi eğitimden sayılması konusunda çalışma yapılması,

4-Hafızlık eğitimi verilen kurslardaki kursiyerlerin örgün eğitime ara verme haklarının 2 yıla çıkarılması konusunda çalışma yapılması,

5-Türkiye genelinde ve özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde lojmanı olmayan Cami ve Kur’an Kursu öğreticileri için lojman yapılmasının sağlanması,

6-Vekil olarak görev yapan İmam-Hatip, Müezzin-Kayyım ve Kur’an kursu öğreticilerinin izin kullanmaları halinde ücretlerinde kesinti yapılmaması konusunda çalışma yapılması,

7-Yaz Kur’an kurslarının verimli açısından söz konusu kurslarda görev yapan kadrolu Kur’an Kursu Öğreticilerinin (bayan) yıllık izinlerini hangi zaman aralıklarında kullanabilecekleri ile ilgili çalışma yapılması,

8-Kurum İdari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI EKİM-2016

1-Görevlisi bulunmayan camilere İmam Hatip Lisesi mezunlarından İş-Kur aracılığı ile görevlendirme yapılması,

2-Yatılı Kuran kurslarına hizmetli ve bekçi kadrolarının verilmesi veya İş-Kur aracılığı ile bu ihtiyacın sağlanması,

3-Memur ve daktilograf kadrolarında çalışan personelin VHKİ kadrosuna geçişinin sağlanması için çalışma yapılması,

4-Lise ve dengi okul mezunu hizmetli ve dağıtıcı kadrolarında görev yapan personelin memur kadrosuna geçişinin sağlanması,

5-Devlet Personel Başkanlığı’nın, kurumların unvan değişikliğine tabi kadroları için, ortak yazılı sınav yapması konusunda başkanlıkça girişimde bulunulması,

6-Yıllık izinlerini kullanan personele yol izni verilmesi hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi,

7-Camiler ve Din Görevlileri Haftası’nda din görevlileri için yapılan faaliyetlere ağırlık verilmesi,

8-Hafızlık öğretimi yapan Kur’an Kurslarında hafızlığı devam eden öğrencilerin süresi içerisinde hafızlıklarını tamamlayamamaları halinde bir yıl daha süre verilmesinin sağlanması,

9-Diyanet Vakfı Öğrenci yurtlarının her ilde yaygınlaştırılmasının sağlanması için çalışma yapılması,

10-Kurum İdari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU KARARLARI

(NİSAN 2016

1-İmkanlar ölçüsünde C grubu camilerin tamamına Müezzin-Kayyım kadrosu verilmesi için çalışma yapılması,

2-İmam Hatip ve Müezzin-Kayyımların haftalık izinlerinin personelin talebi de dikkate alınarak uygulanması,

3-Kadrolu cami görevlilerine tanınan haftalık izin hakkından Vekil İmam-Hatip/ Müezzin-Kayyım olarak görev yapanların da yararlanması,

4-Vekillikte geçen hizmet sürelerinin; yurtdışı, Hac ve Umre görevlendirmelerinde değerlendirilmesi,

5-Eşine Hac kurası çıkan görevlilerimizin istemesi halinde kendi ücretini yatırmak şartıyla Hacca görevlendirilmesine imkan verilmesi,

6-Lisans mezunu olmayan Şube Müdürlerinin de Hac ve Umre’de kafile başkanı olarak görevlendirilmelerinin sağlanması,

7-Diyanet İşleri Başkanlığı merkez ve taşra personeli için indirimli Umre programı düzenlenmesinin sağlanması,

8-Başkanlık yayınlarından temel kaynak niteliği taşıyan ve cami kütüphaneleri için gerekli olan kitapların ücretsiz verilmesinin sağlanması,

9-İlk ataması yapılan personelin görev yerine hizmete başlamadan önce hizmet öncesi eğitime alınmalarının sağlanması,

10-Kurum İdari Kurulu kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI KARARLARI

NİSAN-2014

1-Kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan camilerin yeri, mimari özellikleri, din görevlileri için lojman ihtiyacının karşılanması hususunda TOKİ ile gerekli görüşmelerin yapılması,

2-Hac ve umre hizmetlerinde görevlendirilecek personel için hizmet sürelerinin de dikkate alınması,

3-Kurumda görevli tüm personelin emekliliğine kadar umre hizmetlerinde en az bir kere görevlendirilebilmesi için çalışma yapılması,

4-Din Hizmetleri yürüten görevlilerin, görevleri esnasında giyecekleri standart bir kıyafet belirlenmesi, müezzin-kayyımlara da sarık ve cübbe verilmesi, sarık ve cübbelerin kalitesinin artırılması konularında çalışma yapılması,

5-İmkanlar ölçüsünde kurum çalışanlarına yönelik yurtiçi ve yurtdışı tarihi ve kültürel değeri bulunan merkezlere gezi düzenlenmesi,

6-İl, ilçe ve beldelerde nüfus yoğunluğu bulunan (D) grubu camilerde çift görevli istihdam edilebilmesi için çalışma yapılması,

7-İl ve ilçe müftülüklerinde memur kadrolarında çalışanların, sınavla Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına geçişlerinin sağlanması,

8-İdari zorunluluklardan kaynaklı olarak (örnek: 23 Nisan, 19 Mayıs, seminer ve kurs gibi haller) fiilen işlenmeyen maaş karşılığı ders ücretinin ek ders ücretinden mahsup edilmemesi için çalışma yapılması,

9-Eş durumu sebebiyle naklen atamalarda eşin kamu görevlisi olma şartının yanma SSK ve Bağ Kurlu olanların da eklenmesi,

10-Başkanlığın merkez veya taşra teşkilatı tarafından düzenlenen mesleki eğitim kurslarına, personelin objektif kriterlere göre çağrılması konusunda çalışma yapılması,

11-Eğitim görevlileri, vaiz, murakıp ve yardımcı hizmetlerde görev yapan personelin özlük haklarının iyileştirilmesi için çalışma yapılması,

12-Sözlü sınavlardaki objektif kriterlerin geliştirilmesi için çalışma yapılması,

13-Geçici görevlendirmelerinde uygulama birliğine gidilmesi için çalışma yapılması,

14-Kur’an Kurslarında ve camilerde görev yapan personelin görevleri ile ilgili konularda ilgili Kur’an Kursu ve camii derneklerinin müdahalede bulunmasını engelleyecek çalışmaların yapılması,

15-Öğrenci sayısı fazla olan yatılı veya gündüzlü Kur’an Kursları idari yapısının Milli Eğitim Bakanlığına benzer şekilde oluşturulması için çalışma yapılması,

16-İhtiyaç duyulan yerlerdeki İmam-Hatip, Kur’an Kursu Öğreticisi, tekniker, teknisyen kadrolarına gerekli kadro tahsislerinin yapılması,

17-İhtisas kursunu başarı ile bitiren kursiyerlerin başka bir sınava girmeksizin doğrudan vaiz olarak atanabilmeleri konusunda çalışma yapılması,

1/2

tam metni için tıklayınız

1-Kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan camilerin yeri, mimari özellikleri, din görevlileri için lojman ihtiyacının karşılanması hususunda TOKİ ile gerekli görüşmelerin yapılması,

2-Hac ve umre hizmetlerinde görevlendirilecek personel için hizmet sürelerinin de dikkate alınması,

3-Kurumda görevli tüm personelin emekliliğine kadar umre hizmetlerinde en az bir kere görevlendirilebilmesi için çalışma yapılması,

4-Din Hizmetleri yürüten görevlilerin, görevleri esnasında giyecekleri standart bir kıyafet belirlenmesi, müezzin-kayyımlara da sarık ve cübbe verilmesi, sarık ve cübbelerin kalitesinin artırılması konularında çalışma yapılması,

5-İmkanlar ölçüsünde kurum çalışanlarına yönelik yurtiçi ve yurtdışı tarihi ve kültürel değeri bulunan merkezlere gezi düzenlenmesi,

6-İl, ilçe ve beldelerde nüfus yoğunluğu bulunan (D) grubu camilerde çift görevli istihdam edilebilmesi için çalışma yapılması,

7-İl ve ilçe müftülüklerinde memur kadrolarında çalışanların, sınavla Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrolarına geçişlerinin sağlanması,

8-İdari zorunluluklardan kaynaklı olarak (örnek: 23 Nisan, 19 Mayıs, seminer ve kurs gibi haller) fiilen işlenmeyen maaş karşılığı ders ücretinin ek ders ücretinden mahsup edilmemesi için çalışma yapılması,

9-Eş durumu sebebiyle naklen atamalarda eşin kamu görevlisi olma şartının yanma SSK ve Bağ Kurlu olanların da eklenmesi,

10-Başkanlığın merkez veya taşra teşkilatı tarafından düzenlenen mesleki eğitim kurslarına, personelin objektif kriterlere göre çağrılması konusunda çalışma yapılması,

11-Eğitim görevlileri, vaiz, murakıp ve yardımcı hizmetlerde görev yapan personelin özlük haklarının iyileştirilmesi için çalışma yapılması,

12-Sözlü sınavlardaki objektif kriterlerin geliştirilmesi için çalışma yapılması,

13-Geçici görevlendirmelerinde uygulama birliğine gidilmesi için çalışma yapılması,

14-Kur’an Kurslarında ve camilerde görev yapan personelin görevleri ile ilgili konularda ilgili Kur’an Kursu ve camii derneklerinin müdahalede bulunmasını engelleyecek çalışmaların yapılması,

15-Öğrenci sayısı fazla olan yatılı veya gündüzlü Kur’an Kursları idari yapısının Milli Eğitim Bakanlığına benzer şekilde oluşturulması için çalışma yapılması,

16-İhtiyaç duyulan yerlerdeki İmam-Hatip, Kur’an Kursu Öğreticisi, tekniker, teknisyen kadrolarına gerekli kadro tahsislerinin yapılması,

17-İhtisas kursunu başarı ile bitiren kursiyerlerin başka bir sınava girmeksizin doğrudan vaiz olarak atanabilmeleri konusunda çalışma yapılması,

A)KAMU GÖREVLİLERİNİN İŞYERİ ÇALIŞMA KOŞULLARI

1-Müezzin-Kayyım kadrosunda görev yapan ve Yeterlilik Belgesi bulunan personelin münhal bulunan İmam-Hatiplik kadrolarına atanmalarında yeterlilik belgesi için aranan süre şartının aranmaması,

2-Müezzin-Kayyım kadrosunda görev yapan ve İmam-hatiplik kadrosuna geçmek isteyen personel için mülakat sınavının açılması,

3-Hac ve Umre kayıt bürolarında görevlendirilen personelin mesai saatinden sonra çalışması halinde bu personele fazla çalışma ücretinin ödenmesinin sağlanması,

4-2013 yılı Hac organizasyonunda görevlendirilmesine karar verilen ve daha sonra kontenjan yetersizliği nedeniyle görevlendirilemeyen personelin, 2014 yılı Hac organizasyonunda görevlendirilmesinin sağlanması,

5-Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görevli personelin emekliliğine kadar olan süreçte personele en az bir kere Hac ve Umre görevlendirilmesinin sağlanması,

6-Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görevli personel çocuklarının Türkiye Diyanet Vakfı bursuna müracaatları halinde bundan yararlanması için çalışma yapılması,

7-Yaz Kur’an Kurslarında yeterli öğrenci sayısı olduğu halde sisteme giriş yapamayan personele ödenmeyen ek ders ücretlerinin ödenmesinin sağlanması,

8-Yatılı Kur’an Kurslarında hafızlık eğitimi veren ve hafız olmayan Kur’an Kursu Öğreticilerinin hafız sınıflarındaki dini bilgiler ve diğer derslere girmelerinin sağlanması,

9-Cami ve Kur’an Kursu projelerinin geliştirilerek sosyal imkanları geliştirilmiş (kütüphane vs gibi) Cami ve Kur’an Kurslarının oluşturulması,

10-Başkanlığa bağlı Cami ve Kur’an Kurslarının temizliğinin hizmet satın alma yöntemi ile yapılmasının sağlanması

11-Diyanet İşleri Başkanlığı personelinin kamu kurum ve kuruluşlarının sosyal imkanlarından yararlanabilmesi için personel kimlik kartlarının baş tarafına “TC Başbakanlık” ibaresinin eklenmesi

B)KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI

1-Personeli mağdur (süresiz, naklen atama gibi) edecek şekilde geçici görevlendirme işlemlerinin yapılmaması ve geçici görevlendirme işlemlerinin süre belirtilerek (2005/14 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca) kısa süreli yapılmasının sağlanması,

2-D grubu camilere naklen yapılacak atamalarda sadece MBSTS puanı ve EK-6 formu puanının esas alınması ve bunun dışında herhangi bir mülakat sınavının yapılmaması; anılan gruptaki camilerde münhal bulunan kadrolara tek müracaat olması halinde ise MBSTS puan barajının aranmaması,

3-Din görevlilerine cami ve idari hizmetlerin yürütülmesi hususlarında dernek başkanlarının müdahalesi sonucu ortaya çıkan problemlerin çözümüne yönelik çalışmaların yapılması,

4-Kur’an Kursu Öğreticisi kadrolarında görev yapan personelin münhal bulunan kadrolara naklen atanmasında belirli kriterlerin uygulanmasının sağlanması,

5-Kur’an Kursu Öğreticisi kadrolarında görev yapan personelin eş durumu (mazeret) nedeniyle naklen atanmalarının sağlanması,

6-Belediye sınırları dışında görev yapan ve aylık yapılan mutad toplantılara katılan ve Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından açılan sınavlara katılmak üzere görev mahalli dışına gidenlere 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun ilgili hükümleri uyarınca harcırahlarının ödenmesinin sağlanması,

7-Kurum İdari Kurul kararlarının uygulanmasındaki aksaklıkların giderilmesi ve daha önceki kararların uygulanabilirliğinin sağlanması,

1- Hacca kendi parası gidecek görevli ve eşlerine kolaylık sağlanması konusunda çalışma yapılması,

2- Müftülüklerin, Kur’an Kursu Öğreticileri, İmam Hatip ve MüezzinKayyımlarla yapacakları toplantıların eğitim-öğretimsaatlerine denk gelmesi halinde ek ders ücretlerinin kesilmemesi,

3- Yardımcı hizmetler sınıfında lise mezunu personelin Veri HazırlamaKontrol İşletmeni kadrosuna geçmek istemesi halindeİmam Hatip Lisesi mezunu olma şartının kaldırılması,

4- İl müftülüklerine teknisyenlik, teknikerlik, mühendislik, psikologvb. kadroların verilmesinin sağlanması,

5- Camilerin Açık Tutulması Genelgesi’nin 3’üncü Maddesindeyer alan “(a) Camiler gün boyunca açık tutulacak ve cami çalışmaprogramı uygulanacaktır. (b) Camiler sabah namazındansonra özel durum ve yerel şartlar dikkate alınarak hergün öğle namazlarından en geç bir saat önce açılıp yatsı namazındansonra kapanmak üzere gün boyunca açık tutulacaktır”şeklindeki düzenlemenin, cami dışı görevler de dikkatealınarak uygulamadaki sorunlar çerçevesinde yeniden gözdengeçirilmesi,

6- Yurtdışında görevlendirilecek personelin hazırlayıcı eğitimealındığı mekanların şartlarının düzeltilmesi konusunda çalışmayapılması,

7- Başkanlığa bağlı hafızlık yapılan Kur’an Kurslarının verimliliğiniartırabilmek için temizlik vs. gibi işlerin; hizmet satın alımıylayapılmasının sağlanması,

8- Vaiz, Murakıp ve Eğitim Görevlilerinin özlük haklarının iyileştirilmesinoktasında gerekli çalışmanın yapılması,

9- Kurum İdari Kurulu toplantılarında görüşülüp mutabakatavarılan maddelerin uygulanabilmesi için gerekli işlemlerinyapılması,

10- İKYS Programında, personelin katıldığı tüm hizmet içi kurs veseminerlerin kayda geçirilmesinin sağlanması.

1-Kur’an Kursları Yönergesi 30. Madde 40 saat çalışma 8:00-17:00 mesaisi

2-Kur’an Kurslarında hafızların kazanmadığı takdirde 3 ay sonra Ankara’da gireceği tespite tekrar kendi Kur’an Kursunun adı ile girmek imkanı

3-Camilerde avizelerin ayrılması için kullanılan zincir sicimlerin her yıl teknik bakımlarının yapılarak bakım konusunda

4-Dini bayramların birinde her görevlinin kendi camisinin ihtiyaçları için yardım toplama imkanı verilmesi

5-D grubu camiler MBSTS’nin yeterli olması puan şartı konmaması

6-İmam Hatip Lisesi mezunu olmayan (Düz Lise Mezunu) müezzin kayyımların da tashihi huruf kurslarına alına bilmesine imkan verilmesi

7-Açıktan atamalarda (alımlarda kadrolu ve sözleşmeli alımlarında yeterlilik belgesinin mülakatın kaldırılması KPSS sıralamasına göre mülakat yapılması

8-MBSTS’nin cami grup puanlarında …………………..imtihan girişi için yeterli olması

9-Müezzin kayyımların yeterliliği olması durumunda tek görevli olan camilerde İmam Hatiplik kadrosunun B grubu camilere verilmesi

10-Kur’an Kursu Öğreticilerinin nakil takepleri MBSTSşartı kaldırılarak Ek 6 ya göre yapılması

11-Nakil sınavlarının ilçelerde yapılmasının sağlanması

12-İlitam konusunda DİB desteğinin sağlanması

13-Personel alımlarında yazılı puanın ve KPSS puanının üç katı çağrılarak mülakata alınmalı önce yeterlilik mülakatı yapılmalı

14-D den D ye MBSTS ve Ek 6 yeterli olması, tek müracaatlarda MBSTS şartı aranması

15-A ve C gruplarında MBSTS şartı

16-Kur’an Kurslarında enaz üç yıl yöneticilik yapmış olan şefliğe müracaatların yetişmelerine imkan sağlanması Hac ve umre görevlendirmelerinde

17-Hac ve umre yönetmeliğine hizmet yılı ve MBSTS sınavının esas alınacak şekilde düzenlenmesi A grubu Kur’an kurslarına memur kadrosu ihdas edilmesi, stajerler hariç hizmet içi eğitim kurslarının eğitim merkezleri bünyesinde yapılması

18-DİB personelinin gireceği ÖSYM sınavlarında idari izinli sayılması

19-Becayişle ilgili maddenin işlerlik kazanması

1-Din hizmetleri sınıfında ilk defa göreve başlayacak olan personelin beşeri ilişkiler ve mevzuatla ilgili konuları içeren kurslara alınması, bu kursların süresinin azami derecede arttırılması,

2-İl Müftülüklerinin yanında ilçe müftülüklerinde de aile irşat ve rehberlik bürolarının yaygınlaştırılması,

3-Hastane, yetiştirme yurdu, huzurevi, aile sığınma evi ve kreş gibi hizmet veren yerlere manevi rehber istihdamı konusunda çalışma yapılması,

4-Murakıplığın il müfettişi olarak düzenlenmesi,

5-Özellikle tarihi ve turistik bölgelerde görevlilerin özel seminere alınması ve bu mekânlarla ilgili dini içerikli çeşitli dillerde broşür, cd vb. materyaller hazırlanarak gelen ziyaretçilere dağıtılması,

6-Diyanet İşleri Başkanlığı personelinin gireceği sınavlarda idari izinli sayılması için çalışma yapılması,

7-Kurum çalışanlarının ve ailelerinin moral ve motivasyonunu artırıcı seminerler düzenlenmesi konusunda çalışma yapılması

8-Diyanet İşleri Başkanlığı?nda bulunan sendikaların yapacağı eğitim seminerleri, konferans ve paneller için Diyanet İşleri Başkanlığı?nın sosyal imkânlarından yararlanmaları hususunda kolaylık sağlanması,

9-İki ve daha fazla görevliye ihtiyaç duyulan camilerin görevli ihtiyaçlarının karşılanması,

10-Sabık personel alımında kontenjan sayısının artırılması,

11-Nakil imtihanlarında mülakat sorularının zarf usulüyle adaya yöneltilmesi,

12-Hafız olanlara Diyanet İşleri Başkanlığı personel alımlarında öncelik tanınması

13-Personelin genelini ilgilendiren tebliğ ve talimatların ilgili sendika genel merkezlerine de gönderilmesi,

14-Din Hizmetleri Sınıfı Kariyer Yönetmeliğinin yeniden gözden geçirilmesinin sağlanması,

15-Yatılı Kur?an Kurslarında aşçı, hizmetli ve kaloriferci ihtiyaçlarının hizmet satın alımı ile karşılanması, karşılanamıyorsa kadro tahsisinin yapılması,

16-Kur?an Kurslarında akıllı tahta ve tablet bilgisayar gibi teknolojik imkânlardan yararlanılması konusunda teşvik edilmesi,

17-Hacca kendi parası ile gidecek görevli ve eşlerine kolaylık ve ücrette indirim sağlanması

18-Hac ve umrede ekip personeli ve tercüman olarak görevlendirileceklerin mülakat sınavında aldıkları puanların ilan edilmesi

19-İllerde Hac ve Umre Komisyon üyelerinin her yıl farklı kişilerden oluşması konusunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi.

20-Umre görevlendirmelerinde teklif usulünün kaldırılarak MBSTS sonuçlarının ve hizmet yılının esas alınması,

21-Aile İrşad ve Rehberlik bürolarında psikolojik danışman istihdamı ve mevcut görevlilerin eğitimden geçirilmesi konusunda çalışma yapılması,

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI KARARLARI (EKİM 2011) 

1- Camilerde yardım toplama işlemlerinde din görevlilerinin yıpranmaması için gerekli hassasiyetin gösterilmesi. 

2- ?Din Hizmetleri Tazminatının? eğitim görevlisi ve vaizlere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nda belirlenen orandan ödenecek şekilde yeniden düzenleme yapılması. 

3- Başbakanlık genelgesi doğrultusunda Müftülüklerde işyeri sendika temsilcisi odasının tahsisi ve pano sağlanması konusunda hassasiyet gösterilmesi. 

4- Diğer devlet kurumlarında olduğu gibi kurumumuz çalışanlarının tatil yapıp dinlenmesi için gerekli olan sosyal tesis ve tatil köyü gibi mekânların yaygınlaştırılması. 

5- Kurum çalışanlarının yurt dışı, hac ve umre görevlendirmelerinde ek 5 formlarının ve MBTS puanlarının dikkate alınması. 

6- Başkanlık merkezinde bulunan memur kadrolarının imkânlar nispetinde veri hazırlama kontrol İşletmenliği kadrolarına çevrilmesi. 

7- İlçe müftülüklerinde müftünün bulunmadığı durumlarda ilçe vaizi veya en yakın ilçe müftülerinin vekâlet etmesi. 

8- İlahiyat önlisans mezunlarının İLİTAM aracılığı ile lisans tamamlamaları konusunda gerekli desteğin sağlanması. 

9- Köy ve ilçelerde görev yapan kurum personelinin çocuklarının eğitimi için yatılı yurt hizmetlerinin yaygınlaştırılması hususunda gerekli hassasiyetin gösterilmesi. 

10- Yatılı Kur?an Kursları için tip projelerin geliştirilmesi. 

11- Cami dersleri ve Kur?an öğretimi gibi dersleri verecek personelin seminerlerinin imkanlar nispetinde olabildiğince kendi illerinde verilmesi ve yaygınlaştırılması. 

12-Kur?an-ı Kerim, Ezanı Güzel Okuma Yarışmaları ve Hatimle Namaz kıldırmada başarılı, Kur?an Kursu Öğreticisi, Müezzin Kayyım ve İmam Hatiplerin ödüllendirilmesi teşvik edilerek gerekli hassasiyetin gösterilmesi; vaizlik kursuna tabi tutulan din görevlilerine katılım belgesi verilmesi. 

13-Vaizlere, müftülüklerde imkânlar ölçüsünde oda tahsisi yapılması, çalışma usul ve esasları konusunda müftülükler arasında birlikteliğin sağlanması. 

14- Başkanlıkça yıl içerisinde yapılacak sınavların belirli bir takvime bağlanarak yapılması. 

15- Görevde yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının düzenli olarak açılması. 

Prof. Dr. Mehmet Emin ÖZAFŞAR Mehmet BAYRAKTUTAR

Kurum İdari Kurulu Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan V.

Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Dr. Ekrem KELEŞ Ali BAYIR

Kurum İdari Kurulu Üyesi Kurul Raportör Üyesi

Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat ve

Toplu Sözleşme Sekreteri

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI

KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI KARARLARI

(NİSAN -2011)

1- Hizmet içi eğitimin daha yaygın hale getirilerek din görevlilerinin eksikliklerinin giderilmesi, harcırah ve yollukların zamanında ödenmesi konusunda çalışma yapılması,

2- Hizmet içi eğitim kursları düzenlenirken personelin hizmet yılı dikkate alınarak planlama yapılması,

3- Mahallinde veya eğitim merkezlerinde yapılan hizmet içi eğitim kurslarına katılan personelin bilgilerinin personel bilgi sistemine ve kişisel dosyasına kaydedilmesi,

4- DİB tarafından yapılacak sınavların, diğer sınav (AÖF, KPSS vb.) tarihleriyle çakışmayacak şekilde planlanmasına özen gösterilmesi,

5- Cami derslerinin yaygınlaştırılması, camilerde sürekli ders veren görevlilerin tespit edilerek belgesiz olan cami görevlilerine belge verilmesi,

6- Kur?an Kurslarında, görevlilerin ve kursiyerlerin çocukları için kreş ve benzeri hizmetlerin sağlanması hususunda çalışma yapılması,

7- Kadın personelin eğitim merkezlerinden daha etkin yararlanması konusunda çalışma yapılması,

8- Eğitim merkezlerinden sözleşmeli personelin de yararlandırılması,

9- Hac ve umre programlarında görevlendirilecek personel için aranan şartların objektif ve süreklilik arz edecek şekilde düzenlenmesi,

10- 2010 yılında tecrübe kazandırmak amacıyla umre yaptırılan ancak kontenjan eksikliği nedeni ile hacda görevlendirilemeyen personele hac görevlendirmelerinde öncelik verilmesi,

11- MBSTS sonuçlarına göre hacda ve umrede görevlendirilecek personelin hiç gitmeyenlerden başlayarak hizmet yılı esasına göre değerlendirilmesi,

12- İl müftülüklerince, umrede görevlendirilecek personelin, il ve ilçelerin personel sayısıyla orantılı bir şekilde teklif edilmesi,

13-Haftalık ve yıllık izinlerin genel mevzuat çerçevesinde uygulanmasının sağlanması,

14- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 178. Maddesi (b) bendinde belirtilen fazla çalışma saatlerinin (bekçi, aşçı, kaloriferci) unvanlara göre belirlenmesi,

15- Müktesebinde imam-hatiplik olan genel idare hizmetinde çalışanlar içinde Ek-5 formuna benzer düzenleme yapılması, mükteseplerine geçişlerinin engellenmemesi konusunda çalışma yapılması,

16- İmam-hatip müktesebi olup da tek kadrolu camilerde müezzin kayyım olarak görev yapanların kadrolarının mükteseplerine uygun hale getirilmesi,

17- Din Hizmetleri Uzmanlığı?nın, Genel İdare Hizmetleri sınıfından Din Hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

18- Becayiş hakkının aynı grup cami ve aynı kariyer basamağında olanlar için uygulanmaya devam edilmesi,

19- Yardımcı hizmetler sınıfı tarafından yürütülen hizmetlerde (güvenlik, temizlik vb.) hizmet satın alımının yaygınlaştırılması,

20- Yeterlik Sınavlarının ihtiyaçlara göre tekrarlanması,

Prof. Dr. Mehmet Emin ÖZAFŞAR Mehmet BAYRAKTUTAR

Kurum İdari Kurulu Başkanı Kurum İdari Kurulu Başkan V.

Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Dr. Ekrem KELEŞ Ali BAYIR

Kurum İdari Kurulu Üyesi Kurul Raportör Üyesi

Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat ve

Toplu Sözleşme Sekreteri

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI EKİM 2010 KURUM İDARİ KURULU

1- 4/B Sözleşmeli personel ile kadrolu çalışanlar arasında özlük ve sosyal haklar konusunda denkliğin sağlanması konusunda çalışma yapılması

2- Sendika şube yönetiminde yer alanların müftülüklerin yaptığı aylık mutat toplantılardan muaf tutulmaları.

3- Cami görevlileri, yardım toplama faaliyetlerinde müftülük ve cami dernekleri arasında sıkıntı yaşanmaktadır. Yetki ve görev konumunun açıklığa kavuşturularak en fazla ayda bir defa para toplanması

4-Hac Görevlendirmelerinde mülakat sınavlarının kaldırılması (Sadece yazılı sınav yapılması)

5- Uzun süre köylerde görev yapan personelin il ve ilçe merkezlerinde görev yapabilmeleri hususunda çalışma yapılması (puanla sisteme geçilmesi)

6- Cami Sınıflandırmalarındaki dengesizliğin giderilmesi ve Kur?an Kursları?nın da camiler gibi sınıflandırılması

7- Yeni çıkan DİB Teşkilat Yasası gereği düzenlenecek yönetmelik çalışmalarına ilgili sendikalarında dahil edilmesi

8- Müktesebi İmam Hatip olup din hizmetleri sınıfı dışında çalışanlar ile ile Kur?an Kursu Öğreticileri için Ek 5 Cami Görevlileri Değerlendirme Kıstas Formu düzenlenmemektedir. Sözkonusu görevde bulunanlar her hangi bir cami için İmam-Hatiplik talep ettiklerinde ve birden çok isteklinin bulunması halinde durumlarının ne olacağının açıklığa kavuşturulması (29.04.2009 /27214 sayılı sınav yönetmeliğine göre yarışma sınavına katılacakların MBSTS?na girmiş olmaları gerekmekte ve yarışma sınavında başarı sıralaması için Ek 5 Cami Görevlileri Değerlendirme Kıstas Formu gerekmektedir.)

9- MBSTS?ye mazereti dolayısıyla giremeyenlere yeni sınav hakkı tanınması

10- Yer değiştirmeler için müracaat edenlerden (Müracaat eden tek kişi ise) sınav şartının aranmaması

11- Merkezi Vaaz sistemine son verilmesi

12- İlçelerde görev yapan V.H.K.İ lere mutemetlik görevi verilmemesi yada zimmet çıkarılmaması

13- Fahri Kur?an Kursu Öğreticiliği uygulamasına devam edilmesi, ödenek yokluğundan kaynaklanan sıkıntılarının giderilmesi, Ödenek tahsis edilmesi hususunda çalışma yapılması.

14- Cami görevlilerinin sicil puanlarını öğrenebildiği gibi Ek 5Cami Görevlileri Değerlendirme Kıstas Formu puanlarını da her yıl öğrenebilmesi. (Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenler için yer değiştirmeye esas olmak üzere benzer bir Ek 2 formu düzenlemiş olup, öğretmenler bu çizelgedeki puanlarını görebilmektedir.)

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca “Kurum İdari Kurulu” Diyanet İşleri Başkanlığında 20.10.2009 tarihinde toplanmış ve açılış konuşmaları yapılarak toplantının hayırlara vesile olması temenni edilmiştir.

Kurum İdari Kurulu görev dağılımı yapılarak görüşmeye geçilmiş ve aşağıdaki kararlar alınmıştır.

1- Banka Promosyonlarının bazı illerde uygulandığı gibi tümünün müftülük çalışanlarına verilmesi,

2- İl içi görevlendirmelerin, ilgili mevzuat çerçevesinde personeli mağdur etmeyecek şekilde uygulanması,

3- 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personele ek ders ücretinin verilebilmesi için, 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı bakanlar kurulu kararının 3 üncü maddesinin 4 üncü paragrafında MEB’de yapılan değişikliklerin Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan 4/B’li personel için de uygulanması için gerekli çalışmaların yapılması,

4- Sarık ve cübbelerin kalitesinin yükseltilerek, 4/B statüsünde çalışan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara da verilmesinin sağlanması,

5- Hac sınavında başarılı olup hacca gidemeyen personelin bir sonraki hac döneminde hacca gönderilmesinin sağlanması,

6- Hac ve Umre görevlendirmelerinde GİH ve YH sınıfında çalışan personelden Hac ve Umreye hiç gitmeyenler veya en az gidenlere öncelik verilmesi ve hizmet sürelerinin dikkate alınarak sıralama yapılması ve belirlenen ölçülere riayet edilmesi,

7- 4/B statüsünde çalışanlardan sağlık kurulu raporu ile yer değiştirenlerden her yıl yeni rapor istenmesi uygulamasından vazgeçilmesi,

8- Kur’an Kursu Öğreticilerinin 2 saat olan nöbet ücretlerinin Milli Eğitim Bakanlığı’nda olduğu gibi 6 saat nöbet ücreti ödenmesi hususunda gerekli mevzuat çalışmalarının yapılması,

9- Sabık Kur’an Kursu Öğreticilerine tekrar görev verilmesi hususunda gerekli çalışmaların yapılması,

10-Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde çalışan ilahiyat önlisans mezunlarına lisans tamamlama (Sınavsız) hakkı tanınması hususunda gerekli çalışmaların yapılmasının sağlanması, (YÖK ile gerekli girişimlerde bulunulması)

11- Cami derslerinin yaygınlaştırılması için çalışmaların yapılması,

12- Daha önceki Kurum İdari Kurul Toplantısı’nda alınan kararların gözden geçirilmesi,

13- Din Görevlilerinin hafta tatili izinlerini ilgili yönerge uyarınca kullanmalarının sağlanması,

14- Yüksek tahsil yaptığı halde hizmetli kadrosunda bulunanların görevde yükselmesi için yönetmelikte gerekli düzenlemenin yapılması.

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI KARARLARI

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu?nun 22. maddesi uyarınca ?Kurum İdari Kurulu? Diyanet İşleri Başkanlığında 20.10.2009 tarihinde toplanmış ve açılış konuşmaları yapılarak toplantının hayırlara vesile olması temenni edilmiştir.

Kurum İdari Kurulunda görev dağılımı yapılarak görüşmeye geçilmiş ve aşağıdaki kararlar alınmıştır.

1.Açıktan alınacak personel atamalarında ilgililerin yeterlilik belgesi, hafızlık v.b. durumlarına ilişkin bilgilerin önceden ÖSYM?ye bildirilerek kadroların boş kalmalarının ve yerleşecek durumda olanların mağduriyetlerinin önlenmesinin sağlanması,

2.Başkanlık merkez birimlerinin iş hacmi dikkate alınarak personelin iş yükünün dengeli olarak dağıtılmasının sağlanması hususunda çalışma yapılması,

3.Hac ve dış ilişkiler dairesi gibi iş yoğunluğu fazla olan birimlerde -geçici görevlendirmeler de dahil- dönüşümlü istihdamın sağlanması konusunun değerlendirilmesi ve bu yönde çalışma yapılması,

4.Umrede görevlendirilecek personelin seçiminde Başkanlıkça belirlenen ölçütlere titizlikle uyulması,

5.Hizmet içi eğitime alınacak personelin seçiminin görev mahallinde izlenerek yapılması ve söz konusu eğitime katılacak personelin harcırahlarının düzenli ve zamanında ödenmesi konusunda azami titizliğin gösterilmesi,

6.İl ve İlçelerde yapılan hizmet içi eğitim seminerlerinin uygun mekânlarda yapılması konusunda daha duyarlı olunması,

7.Kur?an kurslarının fiziki imkânlarının daha da iyi hale getirilmesi için çalışma yapılması,

8.Kur?an kurslarında bilgisayar destekli eğitimin imkânlar ölçüsünde daha da yaygınlaştırılması,

9.Kur?an kurslarında okutulacak kitap ve ders konularında uygulama birliğinin sağlanmasına özen gösterilmesi,

10.Kur?an öğretiminde üstün başarı ve yeterliliğini ispatlayan Kur?an kursu öğreticilerinin ihtiyaç duyulması halinde eğitim merkezlerinde bu yeterlilik alanında yararlanılması hususunun değerlendirilmesi,

11.Kur?an kurslarında kurs bitirme belgelerinde yer alan derecelerin belgelerden kaldırılması yönünde mevzuatta çalışma yapılması,

12.Eğitim merkezlerinde nöbet tutan personelin nöbetlerinin anılan personelin mağduriyetlerine yol açmayacak şekilde düzenlenmesinin sağlanması,

13.Diyanet Aylık Dergisinin imkânlar nispetinde yatılı Kur?an kurslarına ücretsiz gönderilmesi ve buralarda kalan öğrencilerin de dergiden yararlanmalarının sağlanması konusunda çalışma yapılması,

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun 22 nci maddesi uyarınca Kurum İdari Kurulu Diyanet İşleri Başkanlığı’nda 20.04.2010 tarihinde toplanmış ve açılış konuşmaları yapılmıştır. Toplantının hayırlara vesile olması temenni edilmiştir.

1.Hizmet içi eğitime alınacak personelin seçimi sınav, mülakat vb. yöntemlerle değil de ilgili personelin görev mahallinde izlenerek yapılmasının ve söz konusu eğitime katılacak personelin harcırahlarının ödenmesinin sağlanması,

2.Başkanlık merkez birimlerinin iş hacminin yeniden gözden geçirilerek personelin iş yükünün dengeli olarak dağıtılmasının sağlanması hususunda çalışma yapılması,

3.Hac ve Dış ilişkiler gibi iş yoğunluğu fazla olan birimlerde -geçici görevlendirmeler de dahil- dönüşümlü istihdamın sağlanması,

4.Açıktan alınacak personel atamalarında ilgililerin yeterlilik belgesi, hafızlık v.b. durumlarına ilişkin bilgilerin önceden ÖSYM’ye bildirilerek kadroların boş kalmalarının ve yerleşecek durumda olanların mağduriyetlerinin önlenmesinin sağlanması,

5.İl ve İlçelerde yapılan hizmet içi eğitim seminerlerinin uygun mekânlarda yapılması konusunda daha duyarlı olunması,

6.Umrede görevlendirilecek personelin seçiminde Başkanlıkça belirlenen nesnel ölçütlere titizlikle uyulması,

7.Kur’an kurslarında bilgisayar destekli eğitimin daha da yaygınlaştırılması,

8.Kur’an kurslarında okutulacak kitap ve ders konularında birliğin azami seviyede sağlanması,

9.Kur’an öğretiminde fevkalade başarılı olan Kur’an kursu öğreticilerinin ihtiyaç duyulması halinde eğitim merkezlerinde öğretici olarak derslere girebilmelerinin sağlanması,

10.Kur’an kurslarının fiziki imkânlarının daha da iyi hale getirilmesi için çalışma yapılması,

11.Kur’an kurslarında kurs bitirme belgelerinde yer alan derecelerin belgelerden kaldırılması,

12.Diyanet Aylık Dergisinin yatılı Kur’an kurslarına ücretsiz gönderilerek buralarda kalan öğrencilerin de dergiden yararlanmalarının sağlanması,

13.Eğitim merkezlerinde nöbet tutan personelin nöbetlerinin anılan personelin mağduriyetlerine yol açmayacak şekilde düzenlenmesinin sağlanması,

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU

TOPLANTISI KARARLARI

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun 22 nci maddesi uyarınca 23.10.2008Perşembe günü Diyanet İşleri Başkanlığı Kurum İşvereni ile Yetkili Sendika Diyanet-Sen temsilcilerinden oluşan Kurum İdari Kurulu Diyanet İşleri Başkanlığı?nda toplanmış ve gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmiştir.

Açılış konuşmaları yapılarak Kurum İdari Kurulu Toplantısı?nın hayırlara vesile olması temenni edilmiştir.

Kurum İdari Kurulu Başkanı ve Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Emin ÖZAFŞAR başkanlığında toplanan kurul, gündem gereği görev dağılımı yaparak Başkan vekilliğine Diyanet-Sen Genel Başkanı Ahmet YILDIZ?, Raportör üyeliğe ise Diyanet-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri M.Hadi ERDOGMUŞ seçilmiş ve görüşmeye geçilerek aşağıdaki kararları almıştır.

1- Özürlü veya sürekli hastalığı sağlık raporu ile belirlenen görevlilerin ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin tedavi giderleri ve harcırahların ödenmesinde sorun yaşanan müftülüklerin Başkanlığa bildirilmesi,

2- Hizmet içi eğitim kursu planlamalarında hizmette kıdemin dikkate alınması,

3- Hac, Umre ve yurtdışı görevlendirmelerinde merkezi sınav yapılarak görevlilerin aldıkları puanlara göre değerlendirilmesi,

4- Kur'an Kursu Müdürlerinin il ve ilçede görev yapan memurların yaz döneminde ek ders ücretinden faydalanmaları için girişimlerde bulunulması,

5- Mahallinde yapılan hizmetiçi eğitim kurslarının, kursiyerleri için iaşe ve ibatesi karşılanabilecek il ve ilçe merkezlerinde yapılması,

6- Sadece Müezzinlik kadrosu bulunan tek görevli camilerin kadrolarının imkanlar ölçüsünde İmam Hatiplik kadrosuna çevrilmesi,

7- TDV Hastanelerinde DİB çalışanları ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin yapılacak tetkikleri için para alınmaması,

8- 4/B statüsünde çalışan sözleşmeli personelin sözleşme şartlarının 2008 yılı toplu görüşmeleri mutabakat metnine uygun hale getirilmesi konusunda çalışmaların sürdürülmesi,

9- Hizmeti başarı ile tamamlayıp, emekli olan din görevlilerine teşekkür belgesi verilmesi,

10- Müftülüklerde gerçekleştirilen iş ve işlemler ile amir-memur ilişkilerinde dürüstlük, tarafsızlık, nezaket ve saygı duygularının geliştirilmesi ve tahkir-tezyif edici söz ve davranışlardan uzak olunması,

11- Cami elektrik giderlerinin Diyanet hizmetlerine destek sağlamak amacıyla kurulan Hayri Vakıflar tarafından karşılanması konusunda çalışma yapılması,

12- Güvenlik görevlisi olmayan eğitim merkezlerine kadro tahsis edilmesi konusunda çalışma yapılması.

Prof. Dr. Mehmet Emin ÖZAFŞAR Ahmet YILDIZ

Kurum İdari Kurulu Başkanı Kurum İdari Kurulu Başkan Vekili

Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Prof. Dr. Mehmet GÖRMEZ M.Hadi ERDOGMUŞ

Kurum İdari Kurulu Üyesi Kurul Raportör Üyesi

Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISI KARARLARI

(22.04.2008)

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 22.maddesi uyarınca 22.04.2008 Salı günü Diyanet İşleri Başkanlığı Kurum İşvereni ile Yetkili Sendika Diyanet -Sen temsilcilerinden oluşan Kurum İdari Kurulu Diyanet İşleri Başkanlığın da toplanmıştır.

Açılış konuşmaları yapılarak Kurum İdari Kurulu Toplantısının hayırlara vesile olması temenni edilmiştir.

Kurum İdari Kurulu Başkanı ve Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Emin ÖZAFŞAR başkanlığında toplanan kurul Gündem gereği görev dağılımı yaparak Başkan vekilliğine Diyanet Sen Genel Başkanı Ahmet YILDIZ Raportör üyeliğe ise Diyanet-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri M. Hadi ERDOĞMUŞ seçilmiştir.

Gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmiştir:

1- Cübbe ve sarıkların kalitesinin yükseltilerek bir standarda kavuşturulması, Müezzin Kayyımlara da cübbe ve sarık verilmesi konusunda çalışma yapılması,

2- Raporlu veya özürlü çocuğu olan din görevlilerinin sayısal bilgilerinin çıkarılarak mağduriyetlerinin giderilmesi konusunda çalışma yapılması,

3- Köyde çalışan personelin çocuklarını okutabilmeleri için il ve ilçe merkezlerinde kalacakları yer konusunda çalışma yapılması,

4- Lojmanı bulunmayan camilere lojman temini konusunda müftülüklerin teşvik edilmesi,

5- Tarihi camilerde güvenlik görevlisi atanması konusunda çalışma yapılması,

6- Kur? an Kurslarının ve Yaz Kur? an Kurslarının ve diğer kursların açılışındaki sayının Milli Eğitim Bakanlığı?nda olduğu gibi 8 kişiye indirilmesi yönünde çalışmalar yapılması,

7- Kurum İdari Kurul Kararları?nın uygulanması konusunda Diyanet İşleri Başkanlığı?na yazılan cevabi yazının illerdeki sendika temsilcilerini de gönderilmesi,

8- Müezzin-Kayyımların uzun dönem hizmet içi eğitim, yurt dışı görevlendirmelerinde ve askerlik süresince yerlerine vekil atama yapılması uygulamasının sağlanması,

9- Hac?ca görevli olarak gönderilecek Bayan irşat ekibi sayısının artırılması.

10- Hac?ca görevli giden personelin eşinin kuraya alınmadan taksitli olarak hacca götürme imkanının sağlanması,

11- Müftülük ve eğitim merkezlerinde sendika işyeri temsilciliği için oda tahsisinin sağlanması,

12- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının yapılması,

13- Yeterlilik sınavının açılması,

14- 4/B statüsünde çalışan Kur?an Kursu Öğreticilerinin doğum izinlerinde ücretlerinin kesilmemesi ve 4/B statüsünde çalışan görevlilere yaz döneminde girdiklere derse göre ek ders ücretlerinin ödenmesi konusunda çalışma yapılması.

15- 4/B statüsünde çalışan personelin askere gitmeleri halinde askerlik dönüşü tekrar göreve başlatılmaları konusunda çalışma yapılması.

16- Hizmet içi eğitim kurslarına katılan personele harcırahlarının ödenmesi

17- İzinlerle ilgili olarak Diyanet İşleri Başkanlığı?nın Görev ve Çalışma Yönergesi?nin ilgi maddelerinin uygulanması,

Kararları alınmıştır.

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 22.maddesi uyarınca

31.10.2007 Perşembe günü Diyanet İşleri Başkanlığı Kurum İşvereniile Yetkili Sendika Diyanet -Sen temsilcilerinden oluşan Kurum İdari KuruluDiyanet İşleri Başkanlığın da toplanmış ve Gündem maddelerinin görüşülmesinegeçilmiştir;

AÇILIŞ KONUŞMALARI VE KURUM İDARİ KURULU GÖREV

DAĞILIMININ YAPILMASI

Açılış konuşmaları yapılarak Kurum İdari Kurulu Toplantısının hayırlaravesile olması temenni edilmiştir. Kurum İdari Kurulu Başkanı ve Diyanetİşleri Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Emin ÖZAFŞAR başkanlığındatoplanan kurul Gündem gereği görev dağılımı yaparak Başkan vekilliğineDiyanet Sen Genel Başkanı Ahmet YILDIZ Raportör üyeliğe ise Diyanet-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Zeki ÇOLAK seçilmiştir.

KURUM İDARİ KURULU MUTABAKAT METİNLERİNİN

DEĞERLENDİRİLMESİ

Gündem gereği; Bir önceki Kurum İdari Kurullarında mutabakata varılankonularla ilgili olarak karşılıklı değerlendirme yapılmıştır. MutabakatMetinlerinin uygulanmasının gerçekleştirilmesinde aksaklıklar olduğuDiyanet Sen temsilcileri tarafından dile getirilmiştir. 1-4688 sayılı yasanınuygulanmasında, sendikal Örgütlenme özgürlüğünün mütekamilen gerçekleştirilmesiiçin ortak çalışma yapılması.

2-12 Haziran 2003 tarih ve 25136 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan2003/37 sayılı Başbakanlık Genelgesinde “Kurum İdari Kurullarında almankararlar personele duyurularak uygulamaya geçilecektir.” ifadesi gereğince alınan Kurum İdari Kurul kararlarının uygulanması ile ilgili Başkanlık veyetkili sendikadan (2) kişiden oluşan bir komisyonun kurulması.

KURUM İDARİ KURUL (KİK) TOPLANTISINDA UYGULANMASI

KARARLAŞTIRILAN MADDELER

A- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI

1- Daha önce imzalanarak karar altına alman ve uygulanmadığı Diyanet- Sen yetkililerince ifade edilen kararların Diyanet-Sen tarafındanyazı ile Başkanlığa bildirilmesi ve Başkanlıkça teyiden yeni bir yazınınyazılması.

2- Camı ve müştemilatlarının temizliğinden, Din görevlilerinin sorumlututulmaması. Cami ve müştemilatlarının temizliğinin, yerel yönetimlerle işbirliği içerisinde yapılması konusunda çalışmalara devamedilmesi.

3- İlahiyat Ön lisans diplomalarında yazılı olan “sadece Diyanette geçerlidir”şerhinin kaldırılması için, Bakanlık ve YÖK nezdinde görüşmeleryapılması.

4- Tarihi öneme haiz camilere, güvenlik görevlisi kadrosu verilmesi konusundaçalışma yapılması.

5- 2007-2008 yıllarında İmam-Hatip, Müezzin Kayyım ve Kur’an Kursuöğreticiliği yeterlilik sınavı açılması.

6- Din görevlilerine satılmak üzere verilen Diyanet Takvimlerinin satılmayanlarının

Müftülükler tarafından iadelerinin alınması.

7- 2007 yılı hac sınavı kazanıp seminere katılan ancak, bu sene gönderilemeyenpersonelin öncelikli olarak 2008 yılı hac döneminde görevlendirilmesi.

8- Disiplin affı ile ilgili Kanunun gereğinin yapılması.

9- Başkanlığımızca görev yapıp ancak çeşitli sebeplerle istifa eden görevlilerinatanması için gerekli çalışmaların yapılması.

B- KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI

İLE İLGİLİ KONULAR

1- Kurum değişikliği yapmak isteyen personelin tahsil ve unvan durumudeğerlendirilerek muvafakat verilmesi hususunda kolaylığın sağlanması..

2- Diyanet İşleri Başkanlığı Merkez Teşkilatında çalışan Şube Müdürlerininde Taşra Teşkilatındaki gibi rotasyona tabi tutulması.

3- 4/C kapsamındaki kısmi zamanlı geçici personelin, 4/B kapsamınaalınması için çalışma yapılması.

4- Yurt dışı görevlendirmelerinde İlahiyat Fakültesi ve İlahiyat MeslekYüksek Okulu mezunlarının Avrupa ülkelerine, Diğer fakülte ve YüksekOkul mezunlarının ise Avrupa ülkeleri dışındaki ülkelere gönderilmesiiçin Başkanlıkça bir düzenleme yapılması.

5- Unvan Değişikliği Yönetmeliği doğrultusunda Müezzin Kayyımlaraİmam-Hatiplik sınavının açılması.

6- Inter-Vaiz sistemi ile eğitime, pilot bölgeler oluşturularak başlanması.

7- Hac yazılı sınavında 70 ve üzeri puan alan görevlilerin öncelikle değerlendirmeye

alınması.

8- Tevkifat listelerinin sendikalara gönderilmesi konusunda Müftülükleryeniden yazı yazılması.

9- Sendika üyesi olan personelin file maker personel programında kişiselbilgi bölümü açılması.

C-PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ

ÇALIŞMALAR

1- Toplu görüşmede kabul edilen ‘Mesai saatleri dışında çalıştırılan vehizmetin gereği görev yapan personele diğer kurumlarda olduğu gibimesai ücreti verilmesi” konusunun sendika ve Bakanlığın koordineliolarak Maliye Bakanlığı ile görüşmesi.

2- 5473 sayılı kanunla DİB, DHS ve GİH sınıfl arına verilen %25 (100YTL) Ek tazminatın, diğer hizmet sınıfl arındaki (YHS, THS, SHSE,EÖHS) yaklaşık 1900 personele de verilmesi için çalışmalarda bulunulması.

3- Başkanlık Merkez Teşkilatında ve Müftülüklerde banka promosyonlarından

elde edilen gelirlerin 20/07/2007 tarihli ve 26588 sayılı Başbakanlıkgenelgesi doğrultusunda, personel maaşlarına tahakkukettirilmesi.

4- Yaz Kur’an Kursları kitaplarının ücretsiz verilmesi yönünde çalışmalaryapılması.

5- Tedavi yolluklarının ödenmesinde meydana gelen aksaklıkların giderilmesi.

6- Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki araçlarının kasko yaptırılmasıkonusunda çalışmalar yapılması.

7- 4/B statüsündeki personelin denge tazminatı almaları için Başkanlıkçagirişimde bulunulması.

8- Hizmetiçi eğitim kurslarına katılan personele harcırahlarının zamanındaödenmesi.

D- KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞININ

UYGULANMASI

1- 31 Ekim 2007 tarihli kurum idari kurul kararlarının Diyanet Web sayfasıve Diyanet Aylık Dergisi Aralık 2007 sayısında yayınlanması,

2- KİK kararlarının uygulaması konusunda sendikaya bir sonraki toplantıdanönce yazılı bilgi verilmesi,

3- İş bu Mutabakat Metni 31.10.2007 tarihinde Kurum İdari Kurulunuoluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, imza altınaalınmıştır.

FAALİYET

KURUM İDARİ KURUL (KİK) TOPLANTISINDA DİLE GETİRİLEN

VE İLERİ TARİHTE (KİK) KOMİSYONUNCA DEĞERLENDİRİLMEK

ÜZERE ERTELENMESİNE KARAR VERİLEN MADDELER

1- Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından belirli bölgeler tespit edilerek,Diyanet evi ve sosyal tesisler yapılması.

2- Kısa dönem yurt dışı görevlendirmelerinde hafız olan İmam-HatipLisesi mezunlarının tercih edilmesi.

3- Personel ve aileleri için indirimli umre seferlerinin düzenlenmesi.

4- Kendi imkânları ile hacca gidecek personel ve ailesinin kuradanmuaf tutulmaları.

5- Din hizmetleri Sınıfında çalışan özürlü personelin hacda ekip personeliolarak görevlendirilmesi.

6- Hiç hacca gitmemiş, yaş haddi sebebiyle görev süresini tamamlamaküzere olan din hizmetleri sınıfında çalışan personelin hacca götürülmesikonusunun değerlendirilmesi.

7- Umre görevlendirmelerinde öncelikle, Din Hizmetleri Sınıfındaki personelindeğerlendirilmesi.

8- Hac ve umre dönemlerinde kiralanacak binaların teknik açıdan incelenmesiiçin, danışman sıfatı ile teknik personel istihdam edilmesi.

9- Tüm İl ve İlçelere ayniyat ve teberrükat saymanlığı kadrolarının ihdasedilmesi için çalışmalar yapılması.

10- Diyanet İşleri Başkanlığı personelinden yurt dışında çocukları okuyanlarınaburs verilmesi

11- Sınav komisyonlarında görev alan komisyon üyelerinin seçimi ileilgili personelin ortak görüşü ile belirlenmesi.

12- Hizmette verimliliğin arttırılması için. başarılı personelin ödüllendirilmesi.Çeşitli hizmetleri ile başarı ödülü alan görevlilerin, hac ve umregörevleri ile taltif edilmesi.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunun 22’ inci maddesiuyarınca 18.04.2007 tarihinde Diyanet İşleri Başkanlığı Kurum İşvereni ileyetkili sendika Diyanet-Sen temsilcilerinden oluşan Kurum İdari Kurulu Diyanetİşleri Başkanlığında toplanmış ve gündem maddelerine geçilmiştir.

1- Kurum İdari Kurulu Başkanı Doç. Dr. Fikret KARAMAN ve Diyanet-Sen Başkanı Ahmet YILDIZ birer konuşma yapmışlar ve konuşmalardasendikal çalışmaların Diyanet İşleri Başkanlığı ile çalışanlarınahayırlı uğurlu olmasını temenni etmişlerdir.

2- Görev dağılımı yapılarak, Başkan Vekilliğine Diyanet-Sen GenelBaşkanı Ahmet YILDIZ, Raportörlüğe de Diyanet-Sen Genel Mevzuatve Toplu Görüşme Sekreteri Zeki ÇOLAK seçilmiştir.

3- Görev dağılımını müteakip gündemdeki diğer konuların görüşülmesinegeçilmiştir.

MUTABAKATA VARILAN MADDELER

1- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI

a) İşyeri Çalışma Şartları:

1- Başkanlık Yayınları dışında herhangi bir yayın veya kitabın veya Amirlerceyazılan kitapların görevlilere satılmaması ve sattırılmaması.

2- Müftülüklerde mutemediye parası kesilmemesi için müftülüklereyazı yazılması.

3- Merkezi camilere müezzin kayyım kadrosu verilmesi hususunda çalışmalaryapılması.

FAALİYET

4- Yaz kurslarında ek ders ücretlerinin zamanında ödenmesi için gerekliözenin gösterilmesi.

b) İzinler :

Din hizmetlerinde çalışan personelin haftalık izin kullanmasında Diyanetİşleri Başkanlığı Çalışma Yönergesinin 141 inci maddesi ile 2005 BaşkanlıkGenelgesinin izin ve sağlık işlemleri maddesinin ilgili hükmüne göreişlem yapılması.

c) Eğitim :

1- Diyanet İşleri Başkanlığı Diyanet personeline istekleri halinde yabancıdil kursları düzenlenmesi için Başkanlıkça müftülüklere yazı yazılması.

2- Kutlu doğum haftası nedeniyle diyanet personeli arasında şiir, hutbevb. yarışmalar yaparak ödüllendirilmesi için çalışmalar yapılması.

3- Din hizmetleri sınıfında çalışan görevlilerin durumlarının tespiti ileilgili olarak hiçbir görevlimizi rencide etmeden Din Eğitimi DairesiBaşkanlığına ait 13.04.2007 tarih ve 563 sayılı yazıda belirtilenesaslar çerçevesinde gerekli tespitin yapılması.

d) Kurum ve Sendika İlişkileri:

1- Göreve yeni atananlar, imkanlar ölçüsünde ve mevzuat çerçevesindeoryantasyon eğitimine tabi tutulmaları konusunda çalışmalaryapılması.

2- Camilerde bulunan taşınır tarihi değere haiz eserlerin koruma altınaalınması ve sorumluluğun din görevlilerinin üzerinden alınması hususundaçalışma yapılması.

2- KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI

İLE İLGİLİ KONULAR

a) Yurtdışı Görevlendirmeleri:

Yurt dışına görevli olarak giden müezzin kayyımların yerine vekaletenatamaların yapılması.

b) Hac Görevlendirmeleri:

1-Kafi le başkam olarak hacca gidecek ilçe müftüleri, vaizler, şube müdürleri,murakıplar, saymanlar ve din hizmeti sunan yüksek okul mezunuimam-hatip,müezzin kayyım ve kuran kursu öğreticisi yazılı imtihan yapılarakseçilmeli. 2-Hac da ihtiyaç kadar bayan görevlilerin gönderilmesi.

c) Kadro Çalışmaları:

1- Kadrosuz camilere kadro alınması için girişimlerde bulunulması vemünhal bulunan kadrolara atama yapmak için başkanlıkça atamaizinlerinin alınması çalışmalarına devam edilmesi

2- Kur’an Kurslarında yönetici olarak görevlendirilenlere yönetici kadrosuihdas edilmesi için çalışmalar yapılması.

3- PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ

ÇALIŞMALAR:

1- 5473 sayılı kanunla DİB,DHS ve GİH sınıfl arına verilen%25(100YTL) ek tazminatın mağdur edilen diğer hizmet sınırlarındaki(YHS,THS,SHS,EÖHS) yaklaşık 1900 personele de verilmesiiçin Teşkilat Yasa Taslağına hüküm konulması.

2- Banka promosyonları ile yapılan hizmet alımlarının İlgili makamlarcabelirlenerek duyurulacak yeni düzenlemelerin bütün teşkilata duyurulması.

3- 100 YTL nin polis emeklilerine yansıdığı gibi Diyanet emeklilerine deyansıması için hükümet nezdinde teşebbüse geçilmesi.

KURUM İDARİ KURUL (KİK)TUTANAĞININ UYGULANMASI

1-18/04/2007 tarihli Kurum İdari Kurul Görüşme Tutanağının internet’ te ve Temmuz 2007 Diyanet Aylık Dergi’de yayınlanması,

2- KİK Görüşme Tutanağında yer alan maddelerin uygulaması konusundasendikaya bir sonraki toplantıdan önce yazılı bilgi verilmesi hususları2003 / 37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca kararlaştırılmıştır.

2-İş bu mutabakat metni 18.04.2007 tarihinde Kurum İdari Kurulunu oluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, imza altına alınmıştır.

MUTABAKATA VARILAMAYAN MADDELER

1- Haseki Eğitim merkezi mezunlarının görevde yükselme sınavı açılıncayakadar geçici kur’an kursu öğreticisi veya vaaz olarak görevlendirilmesininsağlanması. Ayrıca Aşere Takrib eğitiminde takribesadece beş kişiyi uygun görülüyor. Bu sınırlama kaldırılmalı, talep

dikkate alınmalı.

2- Başkanhk yöneticilerine, müfettişlere il ve ilçe müftülerine ve tümçalışan diyanet personeline 4688 sayılı yasa ile ilgili bilgilendirmeseminerleri düzenlenmesi

3- Her yıl mayıs ayında işyeri yetki belirlenmesi ile ilgili üye sayılarınıbelirten tevkifat listeleri ile birlikte cd ortamında sendikalara Diyanetİşleri Başkanlığı tarafından listelerin verilmesi.

4- Başkanlık merkezinde 10 yılını dolduran Şube Müdürlerinin de taşradaolduğu gibi yerlerinin değiştirilmesi

5- Herhangi bir sebeple görevine son verilenlerin yargıda berat etmesihalinde göreve döndürülmesi

6- Kurum içi atamalarında muvafakatin kaldırılarak ‘puan sisteminegeçilmesi.

7- Yurt dışı görevlendirmelerinde kısa dönem için 1 ay, 3 ay ve 1 yılgörevli gönderileceklerin Önlisans ve İHL mezunları tercih edilmesi.

8-Din hizmetinde çalışan özürlü personelin hacda memur olarak görevlendirilmesi.

9- Kendi imkanlarıyla ve eşi ile birlikte hacca gidecek personele indirimyapılması ve kolaylık sağlanması

10- Emekliliği hak etmiş personelden hacca hiç gitmeyenlerden hizmetsürelerine bakılarak her yıl 250 görevli gönderilmesi.

11- Merkez personeli ile taşradaki personel ayrım yapılmadan aynıunvanda olanlar iş yapmaları hususunda dikkat edilmeli (örnek merkezdekibir memur mutfakta çalıştırılmıyor ama taşradaki bir memurmutfakta çalıştırılıyor bunun gibi)

12- İlk defa hacca din görevlisi olarak gidecek olanlar imtihana alınmamalıve hizmet sürelerine göre gitmeli.2 ,3 ve 4. kez gidecekler yazılıimtihanına katılmalı,hac imtihanını kazanan görevliler KPS sistemindeolduğu gibi her ilden puanlama sırasına göre gitmeli, çünkü hacısayısı az olan illerde sınavda fazla puan alsa da hacı sayısı düşükolduğundan sıra gelmemekte,büyük illerde ise az puan alsa bile 3-4sefer gidebiliyor.Bu adaletsizliğin düzeltilmesi.

13- Hac kafi le guruplarının sayısının, daha verimli olması için 30 kişiolmalı,

14- Hac ve umre döneminde kiralanacak binaların teknik açıdan incelenmesiiçin teknik ekip teşkil edilmesi.

15- Müezzin kayyımların müracaatları halinde hacca yardımcı hizmetliolarak görevlendirilmesi.

Diyanet İşleri Başkanlığı Kurum İdari Kurulu, 4688 sayılı Kamu GörevlileriSendikaları Kanununun 22.nci maddesi uyarınca, Başkanlık görevlilerininçalışma koşulları ve kanunların görevlilere eşit uygulanmasıkonularında görüş bildirmek üzere 2006 yılı ikinci toplantı gündemindekihususları görüşerek değerlendirmiştir. Bu bağlamda mutabakata varılan

görüşler aşağıya çıkartılmıştır.

I- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI .

a) İşyeri Çalışma Şartları

1- İl ve İlçelerde açık bulunan kadroların doldurulmasına çalışılması

2- Dernek, Vakıf ve köy yöneticileri ile uyumlu hizmet sunulabilmesi için mutattoplantılarda aydınlatma ve rehberlik çalışmalarının sürdürülmesi.

3- Diyanet İşleri Başkanlığı ve TOKİ arasında gerekli görüşmelerin yapılarakkurum mensuplarına konut edinmelerinde yardımcı olunması.

4- Din görevlilerimizin yüksek tahsil amacıyla herhangi bir Üniversitekazanması durumunda tayin isteklerine öncelik verilmesi.

b) Eğitim

1- Hizmet içi eğitim kurslarına alınacak olan kursiyerlerin mazeretleri gözönüne alınması (Hamilelik gibi) ve 20 gün önceden haber verilmesi.

2- Diyanet İşleri Başkanlığı ile Sendikalar arasında din görevlilerinineğitim, kültür sosyal etkinliklerini sağlayacak ortak projenin yapılıphayata geçirilmesi.

3-CamiIerde imkanlar ölçüsünde bilgisayar kullanımının yaygınlaştırılması

4- Halkın dini yönden aydınlatılması için Diyanet TV ve Radyo kurulmasıiçin çalışmalar yapılması.

c) Amir-Memur ilişkileri

Diyanet İşleri Başkanlığı 2005 Genelgesinin uygulanmasında gerekli

titizliğin gösterilmesi.

d) Kurum-Sendika İlişkileri

1- AB sürecinde kurum personel ilişkileri noktasında sendikalarla birlikteproje hazırlamak ve hayata geçirmek için çalışmalar yapılması.

2- KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULAMASI İLE

İLGİLİ KONULAR

a) Yurtdışı Görevlendirme

Yurtdışı görevlendirmelerde olumlu sicil (60 ve yukarı) almış olmak.

FAALİYET

b) Hac Görevlendirilmeleri

Hac’ca görevli olarak giden personelin kayıt sistemi içerisinde olmakkaydı ile imkanlar dahilinde eşini bir defaya mahsus hacca götürme imkanınınsağlanması.

3-PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ

1- Banka promosyonları ile yapılan hizmet alımlarının personelin maaşlarınayansıtılması.

4- MUTABAKAT SAĞLANAMAYAN KONULAR

1- Başkanlık merkezinde çalışan Şube Müdürlerinin çalışma sürelerininilçe müftüleri, taşrada çalışan şube ve Kur’an kursu müdürlerineuygulandığı gibi işlem yapılması.

2- Kurum içi muvafakatın kaldırılması.

3- Her hangi bir sebeple görevine son verilenlerin yargıda berat etmelerihalinde göreve döndürülmesi.

4- Hac imtihanlarında 70 üzerinde puan alan görevlilerin umrede değerlendirilmesi.

5- Görevde yükselme sınavlarının her yıl yapılması ve atamaların gerçekleştirilmesi.

5- KURUM İDARE KULURU GÖRÜŞME TUTANAĞININ

UYGULANMASI

1- 18 Ekim 2006 Kurum İdari Kurul Görüşme Tutanağının Internet’teve Ocak 2007 Diyanet Aylık Dergisinde yayınlanması.

2- KİK Görüşme Tutanağında yer alan maddelerin uygulanması konusundasendikaya bir sonraki toplantıdan önce yazılı bilgi verilmesihususları 2003/37 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca kararlaştırılmıştır.

3- İş bu mutabakat metni 18 Ekim 2006 tarihinde Kurum İdari Kurulunuoluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup imza altına

alınmıştır.

KURUM İDARİ KURUL KARARLARI

(25 NİSAN 2006)

Diyanet İşleri Başkanlığı Kurum İdari Kurulu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 22. Maddesi uyarınca, Başkanlık görevlilerinin çalışma koşulları ve kanunların görevlilere eşit uygulaması konularında görüş bildirmek üzere 2006 yılı 1. toplantı gündemindeki hususları görüşerek değerlendirmiş. Bu bağlamda mutabakata varılan görüşler aşağıda zikredilmiştir:

I. KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI
a) İşyeri Çalışma Şartları
1- Camilerin ve çevrelerinin temizliğinin hizmet alımı suretiyle sağlanması ,
2-Din görevlilerinin dernek yöneticisi ve köy muhtarları ile uyumlu bir hizmet sunabilmeleri için aylık toplantılarda müftülüklerce aydınlatılmaları,
3- Din hizmetinin verimliliği için lojmanı olan camilere kadro önceliği tanınması,
4- Mülkiyeti Vakıflar Genel Müdürlüğüne ait cami meşrutalarının DİB 'na tahsisinin sağlanması için gerekli çalışmaların yapılması,
b) Sosyal Hak ve Güvenceler
1-İmam ve müezzinlere verilecek sarık ve cübbenin uygun renk ve kalitede olması,
c) Eğitim
1-Hizmet içi Eğitim Kurslarında insan hakları, demokrasi, hukukun üstünlüğü, sendikal haklar ve özlük hakları olmak üzere yeni yasal ve idari düzenlemelerle ilgili seminerler verilmesi,
2-Kur' an kursu öğrencilerine kitapların ücretsiz verilmesi uygulamasına devam edilmesi ,
3- Kur'an kurslarının mevcut durumu dikkate alınarak hafızlık müessesesinin canlandırılması, özellikle yatılı hizmet sunan kursların yardımcı hizmet kadroları ile desteklenmesi,.
4- Aşere takrib tayyibe kurslarını bitirenlerin ödüllendirilmesi
ç) Sağlık
1- Atıl durumdaki fiziki mekanların hastane vb sosyal amaçlı hizmetlerde değerlendirilmesi
d) Amir-Memur İlişkileri
1-Taşra teşkilatlarında yapılan aylık mutat toplantılarda görevin kutsiyeti ve mesuliyeti, kurumu ve dini temsil etme şuuru konularında hassasiyetle durularak personelin tanışıp kaynaşması, moral ve motivasyonunun artması, sorunlarının çözümü, görüş ve önerilerinin alınmasının sağlanması,
2-"Camiler ve Din Görevlileri Haftası"nda din görevlilerine yönelik etkinliklerin artırılması, Ayrıca emekli olan personelin ödüllendirilmesi ve kurumla ilişkilerinin sürdürülmesi
3- Din görevlilerini devre dışı bırakan Merkezi vaaz uygulamasına son verilmesi
e) Kurum-Sendika İlişkileri
1- Sendikal çalışmalarda ve etkinliklerde Başkanlık ve sendika işbirliğinin geliştirilmesi,,
2- İl ve ilçe Müftülüklerinde 4688 s. yasanın 23. maddesi uyarınca işyerinde en çok üyesi olan sendikaya işyeri temsilciliği için yer tahsisi hususunda 2005 genelgesinin uygulanması,
3- Tevkifat listelerinin her ay il ve ilçe müftülüklerince sendika genel merkezlerine gönderilmesi,
4-Sendikal faaliyetlerle ilgili başkanlıkça yazılan yazılardan bilgi mahiyetli olanlardan sendikalara da gönderilmesi,

2.KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI İLE İLGİLİ KONULAR

a) Atama ve Yer Değiştirme
1-Kısmi zamanlı Kur'an Kursu öğreticilerinin sayılarının artırılması çalışmalarının yapılması,

b) Görevlendirme
1- Geçici görevlendirmelerde 2005 /14 s. Başbakanlık genelgesine uyulması,

c)Yurt dışı Görevlendirme
1- Yurt dışı geçici süreli görevlendirmelerde diploma ayrımına son verilmesi veya ilahiyat dışı lisans ve ön lisans mezunlarının AB dışındaki ülkelere gönderilmesi konusunda çalışma yapılması

ç) Hac Görevlendirmeleri
1-Hac görevlendirmelerinde objektif kriterlere uyulması ve mülakatın kaldırılması.(Eğitim merkezlerinde yapılan nihai değerlendirme hariç)
2-Hac sınavlarındaki soru ve cevaplarının Diyanet dergisi ve internetten yayınlanması
3-Kendi imkanlarıyla hacca gidecek personele ve ailesine gerekli kolaylığın sağlanması,

d) İzinler
1- Yıllık izin ve yurt dışı görevlendirmelerde yerine adam bulma şartının kaldırılması ve yevmiye tahakkuku suretiyle görevlendirmenin yapılması,
2- AÖF ve diğer imtihanlarına girenlere mazeret izni verilmesi

e) Kadro Çalışmaları
1- Veri Hazırlama ve Kontrol işletmenliği kadrolarının artırılması,
2- İmam-hatiplik yapan müezzin kayyımların yeterliliği olması halinde mevzuat çerçevesinde
kadrolarının imam-hatiplik kadrolarına atanması,
3- Mastır ve doktora programlarına devam edenlere ders döneminde tayinlerinde gerekli kolaylığın sağlanması

f) Sicil ve Disiplin
1-Din görevlileri hakkındaki şikayetlerde; 3071 s. Dilekçe kanunun 4. ve 6. maddesi hükümlerine göre işlem yapılması,
2-Din görevlilerinin isnat ve iftiralara karşı korunması için 657 s, DMK' nın 25. madde hükmünün uygulanması,

PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ
1-Banka promosyonları ile yapılan hizmet alımlarında personelin bilgilendirilmesi,
2-Hizmet içi Eğitim Kursları, tayin ve nakiller ile geçici görevlendirmeler dolayısıyla tahakkuk eden harcırahların zamanında ödenmesi,

MUTABAKAT SAĞLANAAMAYAN KONULAR
a) Camilerin ilan panolarına dijital olarak ayet ve hadislerin yazılması
b) Kurum içi muvafakatın kaldırılması
c) Herhangi bir sebeple görevine son verilenlerin yargıda beraat etmeleri halinde göreve döndürülmesi,

4. KURUM İDARE KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞININ UYGULANMASI
1- 25 Nisan 2006 Kurum İdari Kurul Görüşme Tutanağının internet'te ve Haziran 2006 Diyanet Aylık Dergisinde yayınlanması,
2-KİK Görüşme Tutanağında yer alan maddelerin uygulaması konusunda sendikaya bir sonraki toplantıdan önce yazılı bilgi verilmesi hususları 2003 / 37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca kararlaştırılmıştır.
3-İş bu mutabakat metni 30.04.2006 tarihinde Kurum İdari Kurulunu oluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, imza altına alınmıştır.

Doç. Dr. Fikret KARAMAN Ahmet YILDIZ
Kurum İdari Kurul Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan Vekili
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Prof. Dr. İzzet ER Mehmet BAYRAKTUTAR
Kurul Üyesi Kurul Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Sekreteri

Prof Dr. M. Şevki AYDIN Zeki ÇOLAK
Kurul Üyesi Kurul Raportör Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat Sekreter

KURUM İDARİ KURUL KARARLARI

(21 NİSAN 2005)

1- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI

a)İşyeri Çalışma Şartları
1- Diyanet İşleri Başkanlığının özerkliği, başkanın seçimle işbaşına gelmesi ve kurumun demokratik ve şeffaf işleyebilmesi ve taleplerimizin yerine getirilmesi için çalışmaların devam ettirilmesi,
2- Merkez ve taşra ayrımı kaldırılarak sağlanan imkanlardan eşit yararlanma temin edilmesi,
3- Müftülüklerce ve görevlilerce mahalli idarelerle diyalog kurularak camilerin ve çevrelerinin temizliğinin mahalli idarelerce vakıf dernek ve köy tüzel kişiliklerince yapılması,
4- Dernek yöneticileri ve köy muhtarları ile din görevlilerinin ilişkilerini ele almak için müftülüklerce sendika işyeri temsilcileriyle birlikte toplantı düzenlenmesi.
5- Cami inşaatları ile ilgili mevzuatta gerekli değişiklik yapılarak camiye lojman yapma veya lojman yeri tahsisi zorunluluğu getirilmesi ve lojmanı olan camilere kadro önceliği tanınması,
6- Mülkiyeti Vakıflar Genel Müdürlüğüne ait cami meşrutalarının daha önce anlaşmaya varıldığı şekilde DİB na tahsisinin sağlanması çalışmalarına devam edilmesi
7- K.Kursu ve Yaz Kursları denetimlerinde MEB müfettişleri ile birlikte müftülüklerden de ilgili personelin bulunması,
8- Hafızlık yapılan kurslarda bilgisayarlı eğitime geçilmesinin teşvik edilmesi,
9- Din görevlilerinin vaaz ve hutbelerini mahalli şartlar da dikkate alarak mahallinde hazırlanmasına imkan sağlanması,
10- İsteyen din görevlilerine Laptop veya masaüstü bilgisayar temini için gerekli girişimlerin yapılması,

b) İzinler :
1- Haftalık izinlerin mahalli şartlar göz önünde bulundurularak hafta sonunda da tam gün kullanılmasına imkan sağlanması,
2- Yıllık izinlerin yaz kurslarını da aksatmayacak şekilde eğitim dönemi öncesi kullanılmasına imkan sağlanması,
3- Sendikaların genel kurul, başkanlar kurulu, denetim ve disiplin kurulu toplantılarına temsilci delege veya üye olarak katılanlara mazeret izni verilmesi,
4- Şube Yönetim Kuruluna seçilenlerin haftalık yasal izninin engellenmemesi,

C ) Sosyal Hak ve Güvenceler :
1- Müftülük misafirhanelerinin ve kullanılmayan Kur'an Kurslarının Diyanet Evi tesisine dönüştürülmesi ve imkanlar ölçüsünde tüm diyanet çalışanlarının yararlanmasına açılması için talimat yazılması,
2- Müezzinlere de kaliteli sarık ve cübbe verilmesi için çalışma yapılması,
3- Tatil beldelerindeki (Bozyazı, Antalya vb.) Eğitim Merkezi ve Kur'an Kurslarından eğitim dönemi dışında bütün personelin yararlandırılması ve personelin tatil ihtiyacını karşılayacak deniz kenarı veya ormanlık alanlarda ilave tesisler için çalışmalar yapılması ,

d) Eğitim :
1- Müftülüklerde Başkanlıktan izin alınarak yapılan kurslara katılanlara kanuni hakları olan yolluk ve yevmiyelerinin ödenmesi,
2- Kurs ve seminerlerde öncelikle insan hakları, demokrasi, hukukun üstünlüğü, sendikal haklar ve özlük haklar olmak üzere yeni yasal ve idari düzenlemelerle ilgili konularda da derslerin verilmesi,
3- Diyanet ve Vakıf yayınlarında tüm personele % 50 oranında indirim yapılması,
4- Diyanet aylık dergisini alan din görevlilerine derginin zaman zaman verdiği hediyelerin verilmesi,
5- Öğrenim gören Diyanet Personelinin çocuklarına TDV dan yapılan burs yardımının artırılması,
6- Diyanet işleri Başkanlığı Kur'an Kursları ile öğrenci yurt ve pansiyonları yönetmeliği yeniden düzenlemeler yapılarak köylerde görev yapan personelin çocuklarının oralarda kalarak eğitim görmelerinin sağlanması,

e) Sağlık :
1- Personelin tedavi giderlerinin ödenmesindeki aksaklıkların giderilmesi için gerekli önlemlerin alınması.
2- Kendisi veya aile bireyleri bedensel engelli personelin sorunlarıyla yakından daha fazla ilgilenilmesi,
3- Cenaze hizmeti verilen yerlerde gerekli hijyenik ortamın oluşturulması,

f) Amir - Memur İlişkileri :
1- Personelin moral ve motivasyonu için gün ve geceler düzenlenmesi ve bu etkinliklere DİB Başkanı ve yardımcılarının katılımının sağlanması,
2- Görevlilere ücretsiz takvim verilmesi,
2- İl Müftülüklerinde disiplin ve sicil işlerini yürüten personele imkanlar ölçüsünde ayrı oda tahsis edilmesi,
3- Her yıl Ekim ayının ilk haftasında kutlanan "Camiler ve Din Görevlileri Haftası"nın da din görevlilerinin toplumdaki yeri ve önemi dile getirilerek, din görevlilerinin moral ve etkinliklerini artıracak şekilde programlar icra edilmesi, Her ilde Yılın Başarılı personelinin seçilerek ödüllendirilmesi,
4- Taşra teşkilatlarında yapılan aylık mutat toplantılarda görevin kutsiyeti ve mesuliyeti, kurumu ve dini temsil etme şuuru aşılanarak personelin tanışıp kaynaşmasına, moral ve motivasyonunun artmasına, sorunlarının çözümüne, görüş ve önerilerinin alınmasına hizmet edecek şekle dönüştürülmesi,
5- Emekli olan personelin ödüllendirilmesi ve kurumla ilişkilerinin sürdürülmesi
6- Şoför ve hizmetlilere fiziki imkanlar ölçüsünde oda temin edilmesi,

g) Kurum - Sendika İlişkileri :
1- Toplantılarda sendika temsilcilerinin temsil niteliği gözetilerek DİB' nın ve Müftülüklerin sosyal etkinliklerine davet edilmesi,
2- Sendika temsilcilerine gerekli ilan ve duyuruları yapmaları için aylık mutat toplantılarda söz hakkının verilmesi,
3- İl ve ilçe Müftülüklerinde 4688 s. Yasanın 23. maddesi uyarınca Sendika İşyeri Temsilciliği için yer tahsisi yapılması imkan yoksa masa tahsisi yapılması ve ilan panosu asılması hususunda gerekli talimatın verilmesi,
4- Kurum imkanlarından ve tesislerinden sendikaların ve temsilcilerinin de yararlanmalarının sağlanması,
5- DİB'ca yayınlanacak yönetmelik, genelge ve talimatlar için sendikalarla fikir alışverişinde bulunulması,
6- İl ve İlçe Müftülüklerinde kesilen sendika aidatlarını gösteren tevkifat listelerinin her ay sendika genel merkezlerine gönderilmesi ve ilgili müftülüklerin panolarına asılması yönünde müftülüklere genelge gönderilmesi,

2-KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI İLE İLGİLİ KONULAR

a) Atama ve Yer Değiştirme :
1- Münhal kadrolara açılan sınavların ilgili yönetmelik çerçevesinde (yetkili mercinin onayı ile açılması veya iptal edilmesi) yapılması,
2- Kendileri, eş ve çocukları doktor gözetiminde olanlar ile sakat ve fiziksel engelli olanların sağlık kurulu raporlarına göre durumlarına uygun yer ve kadrolara atanmalarının sağlanması,
3- Karşılıklı olarak yer değiştirme taleplerinde hizmet ve liyakat ölçütü gözetilmek koşuluyla kuruma tanınan takdir yetkisinin kaldırılması,
4- Sınav komisyonlarında sendika temsilcilerinin komisyon üyesi olmaması,

b) Vekaleten Görevlendirme :
1- Personeli mağdur edecek şekilde geçici görevlendirmelerden kaçınılmalı ve istek dışında geçici görevlendirmelerin mümkün mertebe kısa tutulması ve paylaşımının sağlanması.
2- Müftülüklerde sendika temsilcilerine vekalet verilmemesi,
3- Müftülüğe vekaletlerde müftü yardımcısı yoksa hiyerarşiye dikkat edilmesi.

c) Yurtdışı Görevlendirmeleri :
1- Yurt dışına hiç gitmeyenler göz önünde bulundurularak gerekli liyakat ve ehliyetin objektif kriterlere dayanan bir sınavla belirlenmesi.

d) Hac Görevlendirmeleri :
1- Hac görevlendirmelerinde merkez ve taşranın dengelenmesi için illerden gelecek tekliflere ağırlık verilmesi,
2- Daha önce hac sınavını kazanmış olanların umre talimatı uyarınca öncelikli değerlendirilmesi,
3- Bayan irşat ekibinin sayısının artırılması.
4- İl ve ilçe Hac Bürolarında tecrübeli ve tecrübesiz olarak her yıl değişik kişilerin görevlendirilmesi.
5- Kafile başkanı, din görevlisi vb hac görevlisi olarak görevlendirmelerde il hacı sayısı az olan illerdeki personelin de hac organizasyonunda değerlendirilmesi,

e) Kadro Çalışmaları :
1- Büro hizmetlerinde çalışan memurların kadrolarının imkanlar ölçüsünde Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmenliği kadrosuna dönüştürülmesi
2- Murakıplık unvanının il müfettişliğine dönüştürülmesi,
3- Fahri Kur'an Kursu öğreticilerinin sözleşmeli personel statüsüne kavuşturulması,

f) Sicil ve Disiplin:
1- 27.04.2004 tarihli Bilgi edinme Kanunu gereği yıl sonunda istekte bulunan personelin sicil notları konusunda bilgilendirilmesi,
2- Yerli yersiz şikayet durumlarında görevlinin yalnız ve sahipsiz bırakılmaması, isimsiz imzasız şikayetlerin işleme konulmaması,
3- Görevlilerin isnat ve iftiralara karşı korunması için 657 s. DMK 25. maddenin işletilmesi,
4- Mahallince yapılacak soruşturmalarda muhakkikin sendika üyesi olmaması.
5- Disiplin işlemleri neticesinde hukuki zeminde yapılan itiraz ve girişimlerin kınanmaması,

3-PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ ÇALIŞMALAR
1- Taşrada kitap dergi,takvim vb yayınların personele zorla sattırılmaması,
2- Başbakanlık tazminatının güncelleştirilerek diğer kurumlarda olduğu gibi DİB Merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarına verilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
3- Din hizmetleri tazminatının güncelleştirilerek arttırılması için çalışılması,
4- Yaz Kurslarında ders veren görevlilere teşvik ve motive amaçlı ders ücreti verilmesi,

4-TEŞKİLAT KANUNU ÇALIŞMALARI
1- Hazırlanmakta olan DİB Teşkilat Kanununun çıkarılması çalışmalarından yetkili sendika ile işbirliği yapılması ve diğer sendikaların da bilgilendirilmesi,

5- MUTABAKAT METNİNİN UYGULANMASI
1- Kurum İdari Kurul Kararlarının Diyanet Aylık Dergisinin Haziran veya Temmuz 2005 sayısında yayınlanması,
2- KİK Toplantılarında alınan kararlar doğrultusunda yapılan işler hakkında sendikamıza yazılı bilgi verilmesi,
3- Mutabakat Metninin 2003 /37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca aylık mutat toplantılarda duyurulması,
4- Bu konularda mutabakata varılarak 2003 / 37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca uygulanması kararlaştırılmıştır.
5- İş bu Mutabakat Metni 21.04.2005 tarihinde Kurum İdari Kurulunu oluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, imza altına alınmıştır.

Doç. Dr. Fikret KARAMAN Ahmet YILDIZKurum İdari Kurul Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan Vekili
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Doç. Dr. Mehmet GÖRMEZ İlyas BAŞKurul Üyesi Kurul Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Teşkilat Sekreteri

Prof Dr. M. Şevki AYDIN Zeki ÇOLAKKurul Üyesi Kurul Raportör Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat Sekreter

Mutabakata Varılamayan Maddeler: 1) İzinlerde yerine adam bulma şartının kaldırılması,
2) Yıllık izinlerini yurt dışında geçirmek isteyenlerin Ramazan ve Kurban Bayramının 5 gün öncesi ve sonrasında (Umre ve Hac dahil) kullanma yasağının kaldırılmasına,
3) Sınav Komisyonlarında görev alacakların görevliler tarafından seçiminin sağlanması,
4) Şube Müdürlüğüne atanmak için İlahiyat mezunu olmak şartının kaldırılması,
5) Kurum içi muvafakatin kaldırılması,
6) Başkanlık merkezinde çalışan şube müdürlerinin çalışma sürelerinin ilçe müftülerine uygulandığı gibi on yılla sınırlandırılması,
7) Yer değiştirme tekliflerinin müfettiş raporuna dayandırılması,
8) Kur'an Kurslarında ve Eğitim Merkezlerinde Müdür ve Şeflere de tıpkı Milli Eğitimde olduğu gibi ek ders ücreti ödenmesi için çalışma yapılması,
9) Personel maaşlarını ödeyen banka tarafından kuruma verilen promosyonların personele yansıtılması,
10) Hac görevlendirmelerinde hac hizmetini yürütecek bir engel bulunmadıkça hizmet yılı esasına dayanılarak görevlendirmelerin yapılması
11) Kendi imkanlarıyla hacca gidecek personele ve ailesine indirim yapılarak kuradan muaf tutulması,
12) Emekliliği hak etmiş personelden hiç hacca gitmeyenlerin hizmet süresi fazla olandan başlamak şartıyla sınavsız hacca gönderilmesi.
13) Her yıl din görevlileri ve aileleri için indirimli Umre seferlerinin düzenlenmesi,
14) Mesai saatleri dışında çalıştırılan personel ile hizmetin gereği görevde olunan hafta ve bayram tatillerinde diğer memurlara verildiği gibi mesai ücreti verilmesi ,
15) Emekliliği hak etmiş personelin hac organizasyonunda sınavsız görevlendirilmesi.
16) Yurt dışı görevlendirmelerde diploma ayrımına son verilmesi,
17) Fahri Kur'an Kursu öğreticilerinin ücretlerinin ve sigortalarının ödenmesi,
18) Kur'an Kursu öğrencilerine kitapların ücretsiz verilmesi,

Doç. Dr. Fikret KARAMAN Ahmet YILDIZKurum İdari Kurul Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan Vekili
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Doç. Dr. Mehmet GÖRMEZ İlyas BAŞKurul Üyesi Kurul Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Teşkilat Sekreteri

Prof Dr. M. Şevki AYDIN Zeki ÇOLAKKurul Üyesi Kurul Raportör Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat Sekreter

KURUM İDARİ KURUL KARARLARI

(21 NİSAN 2005)

1- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI

a)İşyeri Çalışma Şartları
1- Diyanet İşleri Başkanlığının özerkliği, başkanın seçimle işbaşına gelmesi ve kurumun demokratik ve şeffaf işleyebilmesi ve taleplerimizin yerine getirilmesi için çalışmaların devam ettirilmesi,
2- Merkez ve taşra ayrımı kaldırılarak sağlanan imkanlardan eşit yararlanma temin edilmesi,
3- Müftülüklerce ve görevlilerce mahalli idarelerle diyalog kurularak camilerin ve çevrelerinin temizliğinin mahalli idarelerce vakıf dernek ve köy tüzel kişiliklerince yapılması,
4- Dernek yöneticileri ve köy muhtarları ile din görevlilerinin ilişkilerini ele almak için müftülüklerce sendika işyeri temsilcileriyle birlikte toplantı düzenlenmesi.
5- Cami inşaatları ile ilgili mevzuatta gerekli değişiklik yapılarak camiye lojman yapma veya lojman yeri tahsisi zorunluluğu getirilmesi ve lojmanı olan camilere kadro önceliği tanınması,
6- Mülkiyeti Vakıflar Genel Müdürlüğüne ait cami meşrutalarının daha önce anlaşmaya varıldığı şekilde DİB na tahsisinin sağlanması çalışmalarına devam edilmesi
7- K.Kursu ve Yaz Kursları denetimlerinde MEB müfettişleri ile birlikte müftülüklerden de ilgili personelin bulunması,
8- Hafızlık yapılan kurslarda bilgisayarlı eğitime geçilmesinin teşvik edilmesi,
9- Din görevlilerinin vaaz ve hutbelerini mahalli şartlar da dikkate alarak mahallinde hazırlanmasına imkan sağlanması,
10- İsteyen din görevlilerine Laptop veya masaüstü bilgisayar temini için gerekli girişimlerin yapılması,

b) İzinler :
1- Haftalık izinlerin mahalli şartlar göz önünde bulundurularak hafta sonunda da tam gün kullanılmasına imkan sağlanması,
2- Yıllık izinlerin yaz kurslarını da aksatmayacak şekilde eğitim dönemi öncesi kullanılmasına imkan sağlanması,
3- Sendikaların genel kurul, başkanlar kurulu, denetim ve disiplin kurulu toplantılarına temsilci delege veya üye olarak katılanlara mazeret izni verilmesi,
4- Şube Yönetim Kuruluna seçilenlerin haftalık yasal izninin engellenmemesi,

C ) Sosyal Hak ve Güvenceler :
1- Müftülük misafirhanelerinin ve kullanılmayan Kur'an Kurslarının Diyanet Evi tesisine dönüştürülmesi ve imkanlar ölçüsünde tüm diyanet çalışanlarının yararlanmasına açılması için talimat yazılması,
2- Müezzinlere de kaliteli sarık ve cübbe verilmesi için çalışma yapılması,
3- Tatil beldelerindeki (Bozyazı, Antalya vb.) Eğitim Merkezi ve Kur'an Kurslarından eğitim dönemi dışında bütün personelin yararlandırılması ve personelin tatil ihtiyacını karşılayacak deniz kenarı veya ormanlık alanlarda ilave tesisler için çalışmalar yapılması ,

d) Eğitim :
1- Müftülüklerde Başkanlıktan izin alınarak yapılan kurslara katılanlara kanuni hakları olan yolluk ve yevmiyelerinin ödenmesi,
2- Kurs ve seminerlerde öncelikle insan hakları, demokrasi, hukukun üstünlüğü, sendikal haklar ve özlük haklar olmak üzere yeni yasal ve idari düzenlemelerle ilgili konularda da derslerin verilmesi,
3- Diyanet ve Vakıf yayınlarında tüm personele % 50 oranında indirim yapılması,
4- Diyanet aylık dergisini alan din görevlilerine derginin zaman zaman verdiği hediyelerin verilmesi,
5- Öğrenim gören Diyanet Personelinin çocuklarına TDV dan yapılan burs yardımının artırılması,
6- Diyanet işleri Başkanlığı Kur'an Kursları ile öğrenci yurt ve pansiyonları yönetmeliği yeniden düzenlemeler yapılarak köylerde görev yapan personelin çocuklarının oralarda kalarak eğitim görmelerinin sağlanması,

e) Sağlık :
1- Personelin tedavi giderlerinin ödenmesindeki aksaklıkların giderilmesi için gerekli önlemlerin alınması.
2- Kendisi veya aile bireyleri bedensel engelli personelin sorunlarıyla yakından daha fazla ilgilenilmesi,
3- Cenaze hizmeti verilen yerlerde gerekli hijyenik ortamın oluşturulması,

f) Amir - Memur İlişkileri :
1- Personelin moral ve motivasyonu için gün ve geceler düzenlenmesi ve bu etkinliklere DİB Başkanı ve yardımcılarının katılımının sağlanması,
2- Görevlilere ücretsiz takvim verilmesi,
2- İl Müftülüklerinde disiplin ve sicil işlerini yürüten personele imkanlar ölçüsünde ayrı oda tahsis edilmesi,
3- Her yıl Ekim ayının ilk haftasında kutlanan "Camiler ve Din Görevlileri Haftası"nın da din görevlilerinin toplumdaki yeri ve önemi dile getirilerek, din görevlilerinin moral ve etkinliklerini artıracak şekilde programlar icra edilmesi, Her ilde Yılın Başarılı personelinin seçilerek ödüllendirilmesi,
4- Taşra teşkilatlarında yapılan aylık mutat toplantılarda görevin kutsiyeti ve mesuliyeti, kurumu ve dini temsil etme şuuru aşılanarak personelin tanışıp kaynaşmasına, moral ve motivasyonunun artmasına, sorunlarının çözümüne, görüş ve önerilerinin alınmasına hizmet edecek şekle dönüştürülmesi,
5- Emekli olan personelin ödüllendirilmesi ve kurumla ilişkilerinin sürdürülmesi
6- Şoför ve hizmetlilere fiziki imkanlar ölçüsünde oda temin edilmesi,

g) Kurum - Sendika İlişkileri :
1- Toplantılarda sendika temsilcilerinin temsil niteliği gözetilerek DİB' nın ve Müftülüklerin sosyal etkinliklerine davet edilmesi,
2- Sendika temsilcilerine gerekli ilan ve duyuruları yapmaları için aylık mutat toplantılarda söz hakkının verilmesi,
3- İl ve ilçe Müftülüklerinde 4688 s. Yasanın 23. maddesi uyarınca Sendika İşyeri Temsilciliği için yer tahsisi yapılması imkan yoksa masa tahsisi yapılması ve ilan panosu asılması hususunda gerekli talimatın verilmesi,
4- Kurum imkanlarından ve tesislerinden sendikaların ve temsilcilerinin de yararlanmalarının sağlanması,
5- DİB'ca yayınlanacak yönetmelik, genelge ve talimatlar için sendikalarla fikir alışverişinde bulunulması,
6- İl ve İlçe Müftülüklerinde kesilen sendika aidatlarını gösteren tevkifat listelerinin her ay sendika genel merkezlerine gönderilmesi ve ilgili müftülüklerin panolarına asılması yönünde müftülüklere genelge gönderilmesi,

2-KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI İLE İLGİLİ KONULAR

a) Atama ve Yer Değiştirme :
1- Münhal kadrolara açılan sınavların ilgili yönetmelik çerçevesinde (yetkili mercinin onayı ile açılması veya iptal edilmesi) yapılması,
2- Kendileri, eş ve çocukları doktor gözetiminde olanlar ile sakat ve fiziksel engelli olanların sağlık kurulu raporlarına göre durumlarına uygun yer ve kadrolara atanmalarının sağlanması,
3- Karşılıklı olarak yer değiştirme taleplerinde hizmet ve liyakat ölçütü gözetilmek koşuluyla kuruma tanınan takdir yetkisinin kaldırılması,
4- Sınav komisyonlarında sendika temsilcilerinin komisyon üyesi olmaması,

b) Vekaleten Görevlendirme :
1- Personeli mağdur edecek şekilde geçici görevlendirmelerden kaçınılmalı ve istek dışında geçici görevlendirmelerin mümkün mertebe kısa tutulması ve paylaşımının sağlanması.
2- Müftülüklerde sendika temsilcilerine vekalet verilmemesi,
3- Müftülüğe vekaletlerde müftü yardımcısı yoksa hiyerarşiye dikkat edilmesi.

c) Yurtdışı Görevlendirmeleri :
1- Yurt dışına hiç gitmeyenler göz önünde bulundurularak gerekli liyakat ve ehliyetin objektif kriterlere dayanan bir sınavla belirlenmesi.

d) Hac Görevlendirmeleri :
1- Hac görevlendirmelerinde merkez ve taşranın dengelenmesi için illerden gelecek tekliflere ağırlık verilmesi,
2- Daha önce hac sınavını kazanmış olanların umre talimatı uyarınca öncelikli değerlendirilmesi,
3- Bayan irşat ekibinin sayısının artırılması.
4- İl ve ilçe Hac Bürolarında tecrübeli ve tecrübesiz olarak her yıl değişik kişilerin görevlendirilmesi.
5- Kafile başkanı, din görevlisi vb hac görevlisi olarak görevlendirmelerde il hacı sayısı az olan illerdeki personelin de hac organizasyonunda değerlendirilmesi,

e) Kadro Çalışmaları :
1- Büro hizmetlerinde çalışan memurların kadrolarının imkanlar ölçüsünde Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmenliği kadrosuna dönüştürülmesi
2- Murakıplık unvanının il müfettişliğine dönüştürülmesi,
3- Fahri Kur'an Kursu öğreticilerinin sözleşmeli personel statüsüne kavuşturulması,

f) Sicil ve Disiplin:
1- 27.04.2004 tarihli Bilgi edinme Kanunu gereği yıl sonunda istekte bulunan personelin sicil notları konusunda bilgilendirilmesi,
2- Yerli yersiz şikayet durumlarında görevlinin yalnız ve sahipsiz bırakılmaması, isimsiz imzasız şikayetlerin işleme konulmaması,
3- Görevlilerin isnat ve iftiralara karşı korunması için 657 s. DMK 25. maddenin işletilmesi,
4- Mahallince yapılacak soruşturmalarda muhakkikin sendika üyesi olmaması.
5- Disiplin işlemleri neticesinde hukuki zeminde yapılan itiraz ve girişimlerin kınanmaması,

3-PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ ÇALIŞMALAR
1- Taşrada kitap dergi,takvim vb yayınların personele zorla sattırılmaması,
2- Başbakanlık tazminatının güncelleştirilerek diğer kurumlarda olduğu gibi DİB Merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarına verilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
3- Din hizmetleri tazminatının güncelleştirilerek arttırılması için çalışılması,
4- Yaz Kurslarında ders veren görevlilere teşvik ve motive amaçlı ders ücreti verilmesi,

4-TEŞKİLAT KANUNU ÇALIŞMALARI
1- Hazırlanmakta olan DİB Teşkilat Kanununun çıkarılması çalışmalarından yetkili sendika ile işbirliği yapılması ve diğer sendikaların da bilgilendirilmesi,

5- MUTABAKAT METNİNİN UYGULANMASI
1- Kurum İdari Kurul Kararlarının Diyanet Aylık Dergisinin Haziran veya Temmuz 2005 sayısında yayınlanması,
2- KİK Toplantılarında alınan kararlar doğrultusunda yapılan işler hakkında sendikamıza yazılı bilgi verilmesi,
3- Mutabakat Metninin 2003 /37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca aylık mutat toplantılarda duyurulması,
4- Bu konularda mutabakata varılarak 2003 / 37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca uygulanması kararlaştırılmıştır.
5- İş bu Mutabakat Metni 21.04.2005 tarihinde Kurum İdari Kurulunu oluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, imza altına alınmıştır.

Doç. Dr. Fikret KARAMAN Ahmet YILDIZKurum İdari Kurul Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan Vekili
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Doç. Dr. Mehmet GÖRMEZ İlyas BAŞKurul Üyesi Kurul Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Teşkilat Sekreteri

Prof Dr. M. Şevki AYDIN Zeki ÇOLAKKurul Üyesi Kurul Raportör Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat Sekreter

Mutabakata Varılamayan Maddeler: 1) İzinlerde yerine adam bulma şartının kaldırılması,
2) Yıllık izinlerini yurt dışında geçirmek isteyenlerin Ramazan ve Kurban Bayramının 5 gün öncesi ve sonrasında (Umre ve Hac dahil) kullanma yasağının kaldırılmasına,
3) Sınav Komisyonlarında görev alacakların görevliler tarafından seçiminin sağlanması,
4) Şube Müdürlüğüne atanmak için İlahiyat mezunu olmak şartının kaldırılması,
5) Kurum içi muvafakatin kaldırılması,
6) Başkanlık merkezinde çalışan şube müdürlerinin çalışma sürelerinin ilçe müftülerine uygulandığı gibi on yılla sınırlandırılması,
7) Yer değiştirme tekliflerinin müfettiş raporuna dayandırılması,
8) Kur'an Kurslarında ve Eğitim Merkezlerinde Müdür ve Şeflere de tıpkı Milli Eğitimde olduğu gibi ek ders ücreti ödenmesi için çalışma yapılması,
9) Personel maaşlarını ödeyen banka tarafından kuruma verilen promosyonların personele yansıtılması,
10) Hac görevlendirmelerinde hac hizmetini yürütecek bir engel bulunmadıkça hizmet yılı esasına dayanılarak görevlendirmelerin yapılması
11) Kendi imkanlarıyla hacca gidecek personele ve ailesine indirim yapılarak kuradan muaf tutulması,
12) Emekliliği hak etmiş personelden hiç hacca gitmeyenlerin hizmet süresi fazla olandan başlamak şartıyla sınavsız hacca gönderilmesi.
13) Her yıl din görevlileri ve aileleri için indirimli Umre seferlerinin düzenlenmesi,
14) Mesai saatleri dışında çalıştırılan personel ile hizmetin gereği görevde olunan hafta ve bayram tatillerinde diğer memurlara verildiği gibi mesai ücreti verilmesi ,
15) Emekliliği hak etmiş personelin hac organizasyonunda sınavsız görevlendirilmesi.
16) Yurt dışı görevlendirmelerde diploma ayrımına son verilmesi,
17) Fahri Kur'an Kursu öğreticilerinin ücretlerinin ve sigortalarının ödenmesi,
18) Kur'an Kursu öğrencilerine kitapların ücretsiz verilmesi,

Doç. Dr. Fikret KARAMAN Ahmet YILDIZKurum İdari Kurul Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan Vekili
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Doç. Dr. Mehmet GÖRMEZ İlyas BAŞKurul Üyesi Kurul Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Teşkilat Sekreteri

Prof Dr. M. Şevki AYDIN Zeki ÇOLAKKurul Üyesi Kurul Raportör Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Mevzuat Sekreter

KURUM İDARİ KURUL KARARLARI

(26 EKİM 2004)

1- KAMU GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI
a)İşyeri Çalışma Şartları
1- Diyanet İşleri Başkanlığının özerkliği, başkanın seçimle işbaşına gelmesi ve kurumun demokratik ve şeffaf işleyebilmesi için çalışmaların devam ettirilmesi, ayrıca taleplerimizin kurumca önemsenmesi,
2- Merkez ve taşra ayrımı kaldırılarak sağlanan imkanlardan eşit yararlanma temin edilmesi çalışmalarının sürdürülmesi
3- Plan ve proje olmadan, estetik ve ihtiyaç gözetilmeden yapılan camilerin mevcut durumlarının düzeltilmesi ve yeni yapılacak camilerin buna göre yapılmasının sağlanması,
4- Kadın cemaatin ve bedensel engellilerin camiye kolayca girip çıkmalarını sağlayacak düzenlemelerin yapılması,
5- Müftülüklerce ve görevlilerce mahalli idarelerle diyalog kurularak camilerin ve çevrelerinin temizliğinin mahalli idarelerce yapılmasının sağlanması
6- Dernek yöneticilerinin din görevlilerini kendilerine bağlı bir memur görmelerinin ve onlara baskı yapmalarının önüne geçilmesi için müftülüklerce gerekli girişimlerin yapılması,
7- Cami inşaatları ile ilgili mevzuatta gerekli değişiklik yapılarak camiye lojman yapma veya lojman yeri tahsisi zorunluluğu getirilmesi ve lojmanı olan camilere kadro önceliği tanınarak lojman uygulamasının özendirilmesi.
8- Mülkiyeti Vakıflar Genel Müdürlüğüne ait cami meşrutalarının daha önce anlaşmaya varıldığı şekilde DİB na tahsisinin sağlanması,
9- K.Kursu denetimlerinde MEB müfettişleri ile birlikte müftülüklerden de ilgili personelin bulunması,
10- Fahri Kur'an Kursu öğreticilerinin ücretlerinin ve sigortalarının ödenmesi,
11- Hafızlık yapılan kurslarda bilgisayarlı eğitime geçilmesinin teşvik edilmesi,
12- Kur'an Kursu öğrencilerine kitapların ücretsiz verilmesi
13- Kur'an Kursu öğreticisi ve öğrencilerine paso imkanı sağlanması için mahalli temasların yapılması,
14- Din görevlilerinin vaaz ve hutbe hazırlamalarının teşvik edilmesi,
15- Slayt gösterimli vaazın teşvik edilmesi,

b) İzinler :
1- Haftalık izinlerin mahalli şartlar göz önünde bulundurularak hafta sonu kullanılmasına imkan sağlanması,
2- Yıllık ve Bayram izinlerinin engellenmemesine devam edilmesi,
3- AÖF ve Başkanlıkça açılan sınavlara katılan personele mazeret izni verilmesi,
4- Sendikaların genel kurul, başkanlar kurulu, denetim ve disiplin kurulu toplantılarına temsilci delege veya üye olarak katılanlara mazeret izni verilmesi,

c) Sosyal Hak ve Güvenceler :
1- Müftülük misafirhanelerinin ve kullanılmayan Kur'an Kurslarının Diyanet Evi tesisine dönüştürülmesi ve tüm diyanet çalışanlarının yararlanmasına açılması,
2- Din görevlilerinin tatil ve izin kullanırken "yerine adam bulma" görevi konusunda din görevlisi ile müftülüklerin işbirliği yapması.
3- TDV 'na ait öğrenci yurtlarında diyanet çalışanlarına sağlanan indirim oranının yükseltilmesi,
4- İmam ve imamlık yapan müezzinlere verilen sarık ve cübbenin kaliteli olmasına dikkat edilmesi,
5- Emeklilik süresi dolmadan vefat edenlerin ailelerine destek sağlanması,
6- Tatil beldelerindeki (Bozyazı, Antalya vb.) Eğitim Merkezi ve Kur'an Kurslarından eğitim dönemi dışında bütün personelin yararlandırılması ve personelin tatil ihtiyacını karşılayacak deniz kenarı veya ormanlık alanlarda ilave tesislerin yapılması,

d) Eğitim :
1- Müftülüklerde sık sık yapılan hizmet içi eğitim kurslarının kaldırılması ve bunun yerine planlı ve programlı bir şekilde sadece Eğitim Merkezlerinde kursların yapılması, bu kurslara katılanlara mutlaka kanuni hakları olan yolluk ve yevmiyelerinin ödenmesi,
2- Hizmet içi Eğitim Kurslarına din görevlilerinin yanı sıra Başkanlık personeli, il ve ilçe Müftüleri ve Müftülük personelinin de çağrılması,
3- Bu kurslarda öncelikle insan hakları, demokrasi, hukukun üstünlüğü ve sendikal haklar olmak üzere yeni yasal ve idari düzenlemelerle ilgili konularda da dersler verilmesi,
4- Hizmet içi Eğitim Kurslarının planlaması yapılırken personelin izin durumunun göz önüne alınması
5- Eğitim Merkezlerinde koğuş sisteminden vazgeçilerek odaların en fazla dört kişilik olarak tanzim edilmesi ve modern bir yapıya kavuşturularak günün ihtiyaçlarına göre araç gereçlerin temin edilmesi,
6- Hizmet içi Eğitim ve seminerlerin başlangıç ve sonunda seviye tespiti yapılması ve bir sonraki kursun buna göre düzenlenmesi, tekrar kursa çağrılacakların yeni gelişmeler göz önünde bulundurularak değerlendirilmesi,
7- AB sürecinde bütün din görevlilerine yabancı dil eğitimi verilmesi, özellikle turistik bölgelerde ve yurt dışı görevlerde konuşabilecek kadar yabancı dil bilen personel tercih edilmelidir.
8- Diyanet ve Vakıf yayınlarında tüm personele % 50 oranında indirim yapılması,
9- Bilgisayar kullanımı konusunda il ve ilçe müftülüklerinde personelin müracaatı doğrultusunda bilgisayar kurslarının açılması,
10- Din Görevlilerinin mesleki yeterliliği ve tahsil seviyesinin yükseltilmesi için daha önce başlatılmış olan Açık öğretim İlahiyat Ön lisans Programının desteklenerek bütün görevlilerin dört yıllık yüksek okul mezunu olmalarının sağlanması için çalışmalara devam edilmesi,
11- Doktora ve Yüksek Lisans çalışmasında bulunan ve Üniversitede örgün öğrenim görmekte olan personele kolaylık sağlanması,
12- Öğrenim gören Diyanet Personelinin çocuklarına TDV dan merkez ve taşra ayrımı yapılmadan yurt ve burs imkanının sağlanması,
13- Köylerde görev yapan personel çocuklarının eğitimi ve öğrenimi için kullanılmayan K.Kursu binalarının yurt olarak değerlendirilmesi veya uygun bir yurt binasının açılması için gerekli çalışmaların yapılması, ayrıca barınma ve burs konusunda MEB ile işbirliğine gidilmesi,
14- Diyanet işleri Başkanlığı Kur'an Kursları ile öğrenci yurt ve pansiyonları yönetmeliği günün ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmesi,

e) Sağlık :
1- İl Müftülükleri bünyesinde diğer kurumlarda olduğu gibi daire tabipliklerinin kurulması ve sevklerin doğrudan hastanelere yapılması,
2- TDV sağlık tesislerinden Diyanet Personeline yapılan indirimin artırılması,
3- Kendisi veya aile bireyleri bedensel engelli personelin sorunlarıyla yakından daha fazla ilgilenilmesi,
4- Cenaze hizmeti verilen yerlerde gerekli hijyenik ortamın oluşturulması,

f) Amir - Memur İlişkileri :
1- Personelin moral ve motivasyonu için gün ve geceler düzenlenmesi ve bu etkinliklere DİB Başkanı ve yardımcılarının katılımının sağlanması,
2- Müftülerin, İl/İlçe İdare Kurulu ve İl/İlçe Disiplin Kurulunda üye olmalarının sağlanması,
3- Sınav Komisyonlarında ve Diyanet Vakfı yönetimlerinde görev alacakların görevliler tarafından seçiminin sağlanması,
4- llerdeki uzmanların görev ve yetkileri belirlenerek uzmanlığın işlevsel hale getirilmesi, ayrıca diğer görevlilerin de görev ve çalışma yönergesindeki görevlerinin yeniden gözden geçirilmesi,
5- Görevlilere verildiği gibi her camiye ücretsiz takvim verilmesi,
6- Müftülüklerde bir vaiz odası temin edilmesi,
7- Müftülüğe vekaletlerde müftü yardımcısı yoksa hiyerarşik yapıya dikkat edilerek vekaletin verilmesi.
8- Müftülük hizmet otolarından vaiz ve murakıpların da yararlanmasının sağlanması,
9- İl Müftülüklerinde disiplin ve sicil işlerini yürüten personele ayrı oda tahsis edilmesi,
10- Kadın vaizlerin sayısının artırılması ve hacca görevli gitmelerinin sağlanması,
11- Her yıl Ekim ayının ilk haftasında kutlanan "Camiler ve Din Görevlileri Haftası"nın din görevlilerinin toplumdaki yeri ve önemini dile getirilerek, din görevlilerinin moral ve etkinliklerini artıracak şekilde icra edilmesi,
12- Başarılı personelin ödüllendirilmesi,
13- Taşra teşkilatlarında yapılan aylık mutat toplantıların personelin tanışıp kaynaşmasına, moral ve motivasyonunun artmasına, sorunlarının çözümüne, görüş ve önerilerinin alınmasına hizmet edecek şekle dönüştürülmesi,
14- Emekli olan personelin ödüllendirilmesi ve kurumla ilişkilerinin sürdürülmesi
15- Şoför ve hizmetlilere fiziki imkanlar ölçüsünde oda temin edilmesi,

g) Kurum - Sendika İlişkileri :
1- Toplantılarda sendika temsilcilerinin temsil niteliğinin gözetilmesi,
2- Sendika Yöneticilerinin DİB' nın ve Müftülüklerin sosyal etkinliklerine davet edilmesi,
3- Sendika temsilcilerine gerekli ilan ve duyuruları yapmaları için aylık mutat toplantılarda söz hakkının verilmesine devam edilmesi,
4- İl ve ilçe Müftülüklerinde 4688 s. Yasanın 23. maddesi uyarınca Sendika İşyeri Temsilciliği için yer tahsisi yapılması,
5- Kurum imkanlarından ve tesislerinden sendikaların ve temsilcilerinin de yararlanmalarının sağlanması,
6- DİB'ca yayınlanacak tüzük, yönetmelik, genelge ve talimatlar için sendikalarla fikir alışverişinde bulunulması,
7- İl ve İlçe Müftülüklerinde kesilen sendika aidatlarını gösteren tevkifat listelerinin her ay sendika genel merkezlerine gönderilmesi ve ilgili müftülüklerin panolarına asılması yönünde müftülüklere genelge gönderilmesi,

2-KANUNLARIN KAMU GÖREVLİLERİNE EŞİT UYGULANMASI İLE İLGİLİ KONULAR

a) Atama ve Yer Değiştirme :
1. Münhal kadrolara açılan sınavların ilgili yönetmelik çerçevesinde yapılması,
2. Kendileri, eş ve çocukları doktor gözetiminde olanlar ile sakat ve fiziksel engelli olanların sağlık kurulu raporlarına göre durumlarına uygun yer ve kadrolara atanmalarının sağlanması,
3. Karşılıklı olarak yer değiştirme taleplerinde hizmet ve liyakat ölçütü gözetilmek koşuluyla kuruma tanınan takdir yetkisinin kaldırılması,

b) Vekaleten Görevlendirme :
1. Personeli mağdur edecek şekilde geçici görevlendirmelerden kaçınılmalı ve istek dışında geçici görevlendirmelerin mümkün mertebe kısa tutulması ve paylaşımının sağlanması.

d) Yurtdışı ( Ramazan - Kurban ve Süreli ) Görevlendirmeleri :
1- Yurt dışı görevlendirmelerde gitmeyenler göz önünde bulundurularak ehliyet ve liyakat sahibi her görevlinin gönderilmesinin planlanması,
2- Yurt dışı görevlendirmelerde gidilecek ülkenin sosyo-kültürel yapısı hakkında önceden gerekli bilgilendirmenin yapılması,
3- Kurban Bayramlarında kesim yerlerinde görevlendirilen din görevlilerine mahalli kurban kesim komisyonunca mesai ücreti ödenmesi.

e) Hac Görevlendirmeleri :
1- Hac görevlendirmelerinde hac hizmetini yürütecek bir engel bulunmadıkça, yalnız yazılı sınav sonuçlarının esas alınması,
2- Hac görevlendirmelerinde merkez ve taşra ayrımına son verilmesi,
3- Personelden hacca hiç gitmeyenlere veya az gidenlere öncelik tanınması,
4- Hac ve umre görevlendirmelerinde hacca hiç gitmeyen ve hizmet itibariyle emekliliği hak etmiş veya süresi yaklaşmış olan personelden bir kısmının görevlendirilmesi,
5- Her kafilede ihtiyaca göre bayan görevlinin görevlendirilmesine devam edilmesi,
6- İl Hac Bürolarında her yıl aynı kişilerin görevlendirilmemesi,
7- Kafile başkanı, din görevlisi vb hac görevlisi olarak görevlendirmelerde il hacı sayısı yerine personelin hac durumu göz önüne alınması,
8- Kendi imkanlarıyla hacca gidecek personele ve ailesine gerekli kolaylığın sağlanması,

f) Kadro Çalışmaları :
1- Vekil İmamların asalete geçmeleri için yapılan çalışmaların sürdürülmesi
2- Tüm memur kadrolarının Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmenliği kadrosuna zaman içinde dönüştürülmesi ,
3- Norm Kadro çalışmaları sonucundan Diyanet hizmet kolundaki sendikaların bilgilendirilmesi,
4- İhtiyaca göre görevde yükselme sınavı açılması,
5- Yüksek tahsil yaptıkları halde yardımcı hizmetli kadrolarında çalışan personelin yükselmeleri için yönetmelikte gerekli düzenlemenin yapılması,
6- Kadrosuz camilere kadro alınması için girişimlerde bulunulması ve münhal bulunan kadrolara atama yapmak için başkanlıkça atama izinlerinin alınması çalışmalarına devam edilmesi,
7- İmam Hatiplik yapan Müezzin kayyımların yeterliliği olması halinde mevzuat çerçevesinde kadrolarının İmam- Hatiplik kadrosuna çevrilmesi,

g) Sicil ve Disiplin:
1- Disiplin cezalarının öngörülen sürelerde sicilden silinmesine devam edilmesi,
2- 27.04.2004 tarihli Bilgi edinme Kanunu gereği yıl sonunda istekte bulunan personelin sicil notları konusunda bilgilendirilmesi,
3- Yerli yersiz şikayet durumlarında görevlinin yalnız ve sahipsiz bırakılmaması, isimsiz imzasız şikayetlerin 3071 S. Dilekçe Kanunu dahilinde işlem yapılması,
4- Hakkında yapılan soruşturma sonucunda suçu sabit olmayan görevliye, karşı dava açması yönünde her türlü kolaylığın sağlanması,
5- Görevlilerin isnat ve iftiralara karşı korunması için 657 s. DMK 25. maddesi hükmünün işletilmesi,
6- Disiplin işlemlerinde hissiyattan uzak hakkaniyet ölçüleri içersinde, objektif ölçüler kullanarak soruşturmaların yapılması.
7- Disiplin işlemleri neticesinde hukuki zeminde yapılan itiraz ve girişimlerin kınanmaması, buna saygı gösterilmesi,
8- Disiplin uygulamalarında ceza vermek değil ıslah ve görevlinin kazanımının esas alınmasına devam edilmemesi,
9- Disiplin işlemlerinin en kısa zamanda tamamlanarak personelin zan altında bırakılmaması

3-PERSONELİN MALİ HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ İLE İLGİLİ ÇALIŞMALAR
1- Başbakanlık tazminatının güncelleştirilerek DİB Merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarına verilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
2- Din hizmetleri tazminatının güncelleştirilerek arttırılması için Devlet Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı nezdinde girişimlerde bulunulması,
3- Mesai saatleri dışında çalıştırılan personel ile hizmetin gereği görevde olunan hafta ve bayram tatillerinde diğer memurlara verildiği gibi mesai ücreti verilmesi,
4- Yaz Kurslarında ders veren görevlilere mesaileri karşılığı teşvik ve motive amaçlı ek ders ücreti verilmesi,
5- İl ve İlçe Müftüleri bulunduğu konumdaki diğer daire amirleri ile maaş dengesizliğini ortadan kaldıracak düzenlemelerin yapılması
6- Murakıpların mali hakları, görev harcırah ve yolluklarının yeniden düzenlenmesi ve iyileştirilmesi yönünde Başkanlıkça gerekli çalışmaların yapılması,
7- Kur'an Kurslarında ve Eğitim Merkezlerinde Müdür ve Şeflere de tıpkı Milli Eğitimde olduğu gibi ek ders ücreti ödenmesi,
8- Hizmet içi Eğitim Kursları, tayin ve nakiller ile geçici görevlendirmeler dolayısıyla tahakkuk eden harcırahların zamanında ödenmesine devam edilmesi,
9- Personel maaşlarını ödeyen banka tarafından kuruma verilen promosyonların hakkında personelin bilgilendirilmesi,

4- TEŞKİLAT KANUNU ÇALIŞMALARI
1- Hazırlanmakta olan DİB Teşkilat Kanununun çıkarılması çalışmalarından yetkili sendika ile işbirliği yapılması ve diğer sendikaların da bilgilendirilmesi,

5- MUTABAKAT METNİNİN UYGULANMASI
1- Kurum İdari Kurul Kararlarının Diyanet Aylık Dergisinde yayınlanması veya haber yapılması,
2- Mutabakat Metninin 2003 /37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca aylık mutat toplantılarda duyurulmasına devam edilmesi,
3- Bu konularda mutabakata varılarak 2003 / 37 s. Başbakanlık Genelgesi uyarınca uygulanması kararlaştırılmıştır.
4- İş bu Mutabakat Metni 26.10.2004 tarihinde Kurum İdari Kurulunu oluşturan üyelerce iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, imza altına alınmıştır.

Doç. Dr. Fikret KARAMAN Ahmet YILDIZKurum İdari Kurul Başkanı Kurum İdari Kurul Başkan Vekili
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Başkanı

Doç. Dr. Mehmet GÖRMEZ İsmail KARAKAYAKurul Üyesi Kurul Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen II. Başkan

Prof Dr. M. Şevki AYDIN Cengiz KONKurul Üyesi Kurul Raportör Üyesi
Diyanet İşleri Başkan Yardımcısı Diyanet-Sen Genel Sekreteri