2022 NİSAN AYI KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI KARARLARI

1-  Hafta sonu ile memuriyet mahalli dışında gerçekleştirilecek olan resmi nikah işlemlerinde müftü ile birlikte şoför veya bir personelin görevlendirilmesi hususunda çalışma yapılması,

Hafta sonu resmi nikah işlemleri ile ilgili mevzuat incelenmiş olup müftü ile birlikte şoför veya bir personelin görevlendirilmesine engel olan bir durum olmadığı değerlendirilmektedir.

(Din Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

2-  633 sayılı Kanun’un 10/A maddesinde yapılacak mevzuat değişiklikleri söz konusu olduğunda sendikaların bilgi, görüş ve katkılarının alınması hususunda çalışma yapılması,

633 sayılı Kanunun 10/A maddesi üzerinde değişiklik için mevzuat çalışması söz konusu olduğunda sendikaların bilgi, görüş ve katkılarının alınması hususu not edilmiştir.

(Hukuk Müşavirliği) 

3- Başkanlık bünyesinde çalıştırılan okul öncesi öğretmenlerin çalışma şartlarının gözden geçirilerek ders saati ile çalışma usulünün değerlendirilmesi,

Okul Öncesi Öğretmeni ve Çocuk Gelişimcisi personele 2021-2022 Eğitim Öğretim dönemi başından itibaren haftalık 8 saat ek ders ücreti ödenmesini, devam eden aylar için ise mer’i mevzuat çerçevesinde her ay sonu tahakkuk edecek ek ders ücretlerinin ilgili harcama tertibinden ödenmektedir. (Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

4- Yaz Kur’an kurslarının eğitim ve ders sürelerinin 6 hafta (6X20=120 saat) olarak yeniden düzenlenmesi hususunda çalışma yapılması,

Diyanet İşleri Başkanlığınca Düzenlenen Eğitim Faaliyetlerinde Uygulanacak Ders Ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar’ın 7 nci maddesinin 5 inci fıkrasında “En az 15 kursiyer bulunan ve bu kararın 5 inci maddesinde aranan niteliklere haiz olanlardan yaz Kur’an kurslarında görevlendirilenlere, yılda iki ayı aşmamak üzere, haftada 15 saate kadar ek ders görevi verilebilir.” ibaresi yer almaktadır. Yaz Kur’an kurslarında görev alanlara haftalık 15 saatin üzerinde ek ders görevi verilememektedir. Bununla birlikte 2023 yılı yaz Kur’an kurslarında eğitim süresinin kaç hafta olacağı uzun dönem kurslarının başlama-bitiş tarihleri, kurban bayram tatili, MEB eğitim öğretim takvimi gibi hususlar dikkate alınarak Genel Müdürlüğümüzce değerlendirilecektir. (Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

5- Yatılı Kur’an kurslarının iaşelerinin karşılanması, doğalgaz aboneliklerinin ibadethane ve okul statüsüne dönüştürülmesi, uygun durumda olan cami ve ibadethanelere enerji ihtiyaçlarını temin için yenilenebilir enerji ve güneş paneli takılmasına yönelik çalışma yapılması,

Başkanlığımıza, Kur’an kurslarında kullanılmak üzere Maliye Bakanlığınca gönderilen ödenekler DİBBYS/EHYS’de kayıtlı yatılı öğrenciler başta olmak üzere ihtiyaç duyulması halinde gündüzlü öğrenciler ve 4-6 yaş grubu Kur’an kurslarıa kayıtlı öğrenciler hesaplanarak müftülüklere eşit şekilde dağıtılmaktadır. Bu ödemelerde tasarruf yetkisi müftülüklere aittir. Diğer yandan mülkiyeti özel Vakıf ve dernekler ile şahsa ait olan binalarda faaliyet gösteren yatılı Kur’an kurslarında, müftülük ve mülkiyet sahibi arasında imzalanan “İşbirliği Protokolu” gereği ödemeler mülk sahibi tarafından karşılanacaktır. (Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

6- Yatılı Kur’an kurslarında 24 saat nöbet tutan Kur’an kursu öğreticilerinin tercih hakkı kullanarak sonraki gün resmi izinli sayılması,

Diyanet İşleri Başkanlığı Kur’an eğitim ve öğretimine yönelik kurslar ile öğrenci yurt ve pansiyonları yönergesi madde 24’te öğreticinin görevleri tanımlanırken (h) bendinde “Kur’an kursları ile yurt ve pansiyonlarında nöbet tutmak” ifadesine yer verilmiş ve nöbet tutmak öğreticinin görevlerinden biri olarak kabul edilmiştir. (Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

7-  2019 yılında Hac görevi çıktığı halde Covid-19 salgını sebebiyle hacca gidemeyen görevlilerin 2022 yılı ve sonraki yıllarda hac, ya da talep etmeleri halinde umre için görevlendirilmesi hususunda çalışma yapılması.

Görevlendirmelerde öncelik “III/3. Maddede belirtiler durumda olanlara verilecek, 2022-2023 umre görevi sınavında başarılı olanlar ise daha sonra değerlendirilecektir.” Hükümleri yer almış ve bu hususlar ilgili personele imza karşılığı duyurulmak üzere il ve ilçe müftülüklerimiz ile merkez birimlerinde gönderilmiştir. (Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

8- Tashih-i huruf kursunu bitiren Kur’an kursu öğreticilerine verilen 3 (üç) puanın İKYS ve ilgili yönetmelik eki formda yer almasının sağlanması hususunda çalışma yapılması,

Kur’an kursu isteğe bağlı nakil işlemlerinde Tashih-i huruf belgesi bulunan personele bahsi geçen 3 (üç) puan verilmektedir. (Atama II Daire Başkanlığı) 

9- Merkez ve taşrada genel idare ile yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personele (vhki, şef, şoför, hizmetli, memur vb.) mesai saatleri dışındaki çalışmaları için resmi görevlendirme yapılması, fazla mesai ücreti ödenememesi durumunda 657 sayılı Kanun çerçevesinde izin hakkının kullandırılması,

“Fazla çalışmanın uygulama esaslarını gösterir yönetmelik” hükümleri kapsamında mesai saatleri dışında resmi görevlendirme yapılan personele fazla mesai ücreti ödenememesi durumunda anılan kanun maddesi hükmünce izin verilmesinde bir engel bulunmamaktadır. (Sicil Daire Başkanlığı) 

10-  Camilerde toplanan yardımlara ait makbuz, banka dekontu vb. evrakların elektronik ortamda (e-posta, Watsapp vb.) ilgili müftülüklere ulaştırılmasının sağlanması,

Başkanlığımız Hukuk Müşavirliğinin ilgi (a) mütalaasında “mobil-internet bankacılığı aracılığıyla açıklama kısmına paranın toplandığı cami ismi, yardımın toplandığı tarih ve toplanan meblağa ilişkin bilgilerle söz konusu paranın yardım parası olduğunu ayrıca belirterek gecikmeye ve suistimale meydan vermeyecek şekilde kendi hesabından yardım hesabına aktarması ve buna ilişkin dekont ile yardım toplama tutanağını elektronik ortamda müftülüğe ulaştırmasında herhangi bir sakınca bulunmadığı” belirtilmektedir.

(Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü) 

11- Mustafi durumda olan görevlilerin yeniden kadroya alınması ve sabık din görevlisi alımı için çalışma yapılması,

Başkanlığımızca sabık din görevlisi alımına yönelik olarak açıktan atama izinleri kapsamında alımlar yapılmaktadır. (Atama II Daire Başkanlığı) 

12-  Kurum idari kurulu tavsiye kararlarının uygulanabilirliğinin sağlanması.