Sendikamız Hukuk Müşavirliğinin takip etmiş olduğu dosyada Ankara 9. İdare Mahkemesi’nin 29.04.2019 tarihli kararında “…… ifadelerin değerlendirilmesinden davacının … görevinin başında olmadığının sabit olduğu anlaşılmaktadır. … Her ne kadar davacı …. Görevinin başında olmasa da, dava dilekçesinin ekine eklenen ….. Hastanesinden alınan epikriz raporunun davacının … tarihinde diş tedavisi olduğunun görüldüğü, davacının kabul edilebilir mazeretinin bulunduğu…” şeklinde hüküm verildi.

Anılan karar ile ilgili Av. Hacı Muharrem MANKIR “Mezkur kararda bir kamu görevlisinin bir fiili işlemesinde sebep-sonuç ilişkisinin daha sağlıklı değerlendirilmesi gerektiği ortaya konulmuştur. Bir kamu görevlisinin yapmış olduğu eylemin gerekçelerini araştırmadan, mazeretlere bakılmadan sırf eylem gerçekleşmiş mi diye bakarak disiplin cezasına hükmedilmesi hukuka aykırıdır. Bu yönde ısrarlı çabalarımız anılan karar ile Ankara İdare Mahkemelerince de kabul görmüş bulunmaktadır.” şeklinde açıklamada bulundu.