Sendikamız Hukuk Bürosu yıllardır olduğu gibi üyelerinin her türlü hakkının korunması adına mücadele vermeye devam ediyor.

Konu ile ilgili Diyanet-Sen Hukuk Bürosundan yapılan açıklama şöyle:

Sendikamız 4/B’li Sözleşmeli personelin, özel sektörde çalışan eşinin yanına atanmasına engel olan işlemlere karşı hukuki mücadelede üyelerinin hakkını savunmaktadır.

02/07/2018 tarihinden önce 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi hükmünce göreve başlayan ve görev yerinde görev süresini dolduran sözleşmeli personelin özel sektörde çalışmakta olan eşinin yanına atanmasında mevzuatımızda engel bulunmamaktadır. 633 Sayılı Kanunun 10/A maddesi hükmünce atanan sözleşmeli personel için ise anılan süre, (3+1) yıllık görev süresinin tamamlanması halinde geçerli olacaktır.

Yasal mevzuat hükümleri göz önüne alındığında “eşi son 3 yıl kesintisiz olarak aynı işyerinde çalışan” ve “son 2 yılda 360 gün prim yatırmış olan” sözleşmeli personelin naklen atanmasına engel hukuki bir husus bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin, bu şartları taşıyan eşinin yanına atanmak için idareye başvuru yapması durumunda ret cevabı verilmesi halinde 60 gün içerisinde dava açılması gerekmektedir.

Üyelerinin haklarını savunmakta öncü olan sendikamızın bu yöndeki çalışmaları devam etmekte olup hukuka aykırı bu işlemlerin iptali için hukuki süreç başlatılmış bulunmaktadır. Bu sebeple yukarıda anılan şartları taşıyan sözleşmelilerin haklarının en iyi şekilde savunulması için Sendikamız Hukuk Müşavirliği ile iletişime geçmesi gerekmektedir.