2022 Sorunların Çözüm Yılı Olsun

Diyanet-Sen kuruluşuyla başlattığı ilkleri sendikalaşma oranıyla, 18 yıllık yetki, yüzlerce kazanım ve tabi ki sayısal gücün yanında nitelikle de destekleyerek bilgiye dayılı eğitim ile desteklenen sendikacılık anlayışını her geçen gün ileriye taşıyarak devam ettiriyor.

Nitekim son olarak online MBSTS derslerinin ardından online deneme sınavları ile de yine alanında ilklere imza atmaya devam ediyor.

Mevzuat ve Toplu Sözleşme birimi olarak bizim sorumluluk alanımız taleplerimizi belirlemek ve bunları doğru kanallarla gerekli mercilere iletmektir. İstenilen bu taleplerin gerçekleşmesi için Toplu Sözleşme masasına, Kurum İdari Kurulu toplantılarına, kamu personeli danışma kuruluna taşınması gerekmektedir.

19 yıldır yetkili sendika olarak bu taleplerimizi, toplu sözleşme masasına, KİK toplantılarına, taşıdık. Siyasilerle görüşmelerimizde bu talepleri yine dile getirdik. Toplu sözleşmede daha sonra ele alınacak konuları ise Kamu Personel Danışma kurulu toplantılarına taşıyarak sistematik şekilde sorunlara çözüm üretmeye çalışıyoruz.

Ülkemizin sahip olduğu büyük potansiyele inanarak çıktığımız yolda, Türkiye’nin ilerlemesi adına 23 yıldır emek mücadelesi vererek ter akıtıyoruz. Yola çıktığımız 18 Ağustos 1998’den beri İlk günkü heyecanla yolumuza devam ediyoruz. Diyanet-Sen olarak, günden güne büyüyor, Türkiye’nin her köşesine yayılıyor ve hizmet üretiyoruz. Diyanet-Sen çatısı altında toplanan Din görevlilerine özgüven, vizyon, yeni sosyal haklar kazandırıyor, ülkemize, cami cemaatlerimize daha fazla katkı sağlanması konusunda imkan oluşturuyoruz.

Boş kadroların doldurulmasından, ücretlerin yükseltilmesine, dini ve milli bayramlarda fazla mesai alınmasının yanında genel tatil günlerini de kapsayacak şekilde düzenlenmesine, Kur’an Kursu Öğreticilerine eğitim öğretim yılına başlama ödeneğinden, kayıt dönemi için 5 gün ek mesai verilmesine, teşkilat yasamızın çıkarılmasından kamuda kılık kıyafet serbestisine, müftülere resmi nikah yetkisinin verilmesinden hastanelere din psikoloğu uygulamasına kadar hepsinin arkasında Diyanet-Sen’in teklifi altında Diyanet-Sen’in imzası vardır. Özellikle sosyal içerikli tekliflerimizin gerçekleşmesinde Diyanet-Sen’in kamuoyu oluşturma çabaları kesinlikle yadsınamaz. Bizler 2007 yılında müftülere resmi nikah yetkisi isterken, hastanelere din psikoloğu isterken o gün için bunun gerçekleşmeyeceğini biliyorduk. Önemli olan o günden bu günleri görebilmek ve kamuoyunun bu konulara dikkatini çekmek halkın ihtiyaçlarını bilerek onlarla hareket etmektir. Biz halkımızın tercümanı olduk ve şükürler olsun bu gün mali taleplerimizin yanında sosyal içerikli taleplerimizin de bir bir gerçekleşmesinin haklı onurunu yaşıyoruz.

Biz ilkeleriyle var olan, idealleriyle yol alan bir teşkilatız. Üyemize ve ülkemize karşı sorumluklarımız var. Bu sorumlulukların bilinciyle hareket ediyoruz. Toplu sözleşme masasında müzakere ve mücadele gücümüzle onlarca soruna çözüm bulunmasını sağladık. Son toplu sözleşmede bunlara yenilerini ekledik. Ayrıca, 3600 ek gösterge ve sözleşmeliler konusunda çalışma yapılmasını karara bağlayarak önemli bir adımın atılmasını sağladık.

2022 Ocak ayı itibariye 6. Dönem toplu sözleşme kazanımları bir bir uygulamaya geçiyor. Yüzde 22,48 enflasyon farkı ve toplu sözleşmede elde edilen yüzde 5’lik zammın üzerine yapılan ek zamla birlikte Eylül ayından beri artan fiyatlar altında ezilen çalışanlara yapılan yüzde 30,5’lik artış bir nebze de olsun çalışanları rahatlatacaktır. Yüzde 30,5’lik artış, ateşi bir miktar alır fakat közü söndürmeye yetmez. Bir an önce ekonomideki dalgalanmayı durdurmak, yükselen fiyatları indirmek gerekir.

2022’de uygulamaya giren kazanımlarımızdan birisi de sendika üyesi kamu görevlilerine verilen 135 TL tutarındaki toplu sözleşme ikramiyesinin   bu dönem 497 TL olarak ödenecek olması. Toplu sözleşme ikramiyesine yapılan bu zam sendikalı, sendikasız farkını ortaya koyması açısından da güzel bir kazanım oldu.

Son günlerde Covid-19 vakalarında hızlı bir artış olsa da bilim insanlarının bu artışın aynı zamanda salgınını sonunu getirebileceği yönündeki açıklamaları umudumuzu da artırmaktadır.

İşin doğrusu, sözün kısası, Türkiye’nin normalleşmesinde, sivilleşmesinde, haksızlıkların, mağduriyetlerin giderilmesinde bir sivil toplum kuruluşu olarak büyük emeğimiz, mücadelemiz; kamu görevlileri adına temin edilen kazanımların altında emeğimiz, terimiz, imzamız var.

 Yetkili sendika olarak imza altına alınan hiçbir haktan din görevlilerinin mahrum kalması söz konusu olamaz. Emeğimizin, ekmeğimizin, alınterimizin peşindeyiz. Diyanet-Sen ailesi olarak kazanımlarımızı korumak, sorunlarımızı çözmek, yeni kazanımlar üretmek için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. 2022’nin pandeminin bittiği, sorunların çözüm bulduğu bir yıl olması dileği ile…