Teşkilat eğitim toplantılarına aralıksız devam eden Diyanet-Sen Genel Merkez yönetimi Bolu Şube Eğitim Toplantısına katıldı. Genel Sekreter Neslibey Özkan, Genel Başkan Yardımcıları Nazif Kocaçoban ve Ömer Evsen’in katıldığı toplantda Bolu şube yönetimi ve ilçe temsilcileri de hazır bulundu.

Özkan: Maaş Düzenlemesi Adil Bir Şekilde Ayarlanmalıdır

Toplantıda katılımcılara hitap eden Diyanet-Sen Genel Sekreteri Neslibey Özkan gündeme dair değerlendirmelerde bulundu. Özkan, tekil düzenlemeler sebebiyle memurlar arasında ücret dengesizliği oluştuğunu kaydederek, “Önceliğimiz, öncelikli gündemimiz, Temmuz ayında en düşük memur maaşının 22 bin lira seviyesine çıkması için yapılacak düzenlemedir. En düşük kamu görevlisi maaşı/ücreti Temmuz ayında net 22 bin TL olacak ama yapılacak artışın nasıl olacağına yönelik hem kamu görevlilerinin hem de emeklilerinin tereddütleri devam etmektedir. Düzenleme, gerek yüzdelik gerek seyyanen olmak üzere, adil olmalı, açılan makası daraltmalı, bozulan hiyerarşik yapıyı onarmalı, toplu sözleşme masasının yükünü artırmamalıdır. Daha büyük sorunlara yol açmamak için kesinlikle sosyal diyalog artırılmalı, toplu sözleşme kültürüne ağırlık verilmelidir.” Dedi.

Diyanet-Sen’in Diyanet ve Vakıflar Genel Müdürlüğü çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarını artıran ve her geçen gün yeni kazanımlar ekleyen bir sendika olduğunu vurgulayan Özkan, “Elde ettiğimiz onlarca kazanımla Diyanet ve Vakıflar Genel Müdürlüğü çalışanlarının hakkının, itibarının, emeğinin, alın terinin teminatıyız 3600 ek göstergenin tüm Diyanet çalışanlarını kapsayacak şekilde çıkmasını, sözleşmelilerin kadroya geçirilmesini, dini, milli ve ulusal gün ve bayramlarda din görevlilerine mesai verilmesini, tazminat oranlarının artırılmasını, Kur’an Kursu öğreticilerine eğitime hazırlık ödeneği verilmesini, kayıt döneminde mesai verilmesini ve daha onlarca kazanımın altında Diyanet-Sen’in imzası vardır. Bundan sonraki sorunları çözecek olan da Diyanet-Sen’dir. İfadelerine yer verdi.

Kocaçoban: Toplumun Değerlerini Baş Tacı Eden Bir Sendikayız

Toplantıda bir konuşma yapan Genel Başkan Yardımcısı Nazif Kocaçoban sendika olarak toplumun değerlerini baştacı yaptıklarını vurgulayarak “Diyanet-Sen ailesi adım adım yükselerek bugün 87. 249 üyesiyle sözünün güvenilirliği, topluma karşı saygın davranışları, toplumun değerleriyle birlikte hareket eden ve bu değerleri baş tacı eden tavrı dolayısıyla hiçbir zaman milletle, millet iradesiyle kavgaya girmemiştir. Bu yüce davanın kurucusu olan Mehmet Akif İnan, Ahmet Yıldız ağabeylerimizin arkadaşları ile beraber attığı tohum, bu teşkilatın binlerce yöneticisi ve yüz binlerce üyesinin azimle çalışmaları sonucunda önce bir fidan, sonra bir çınar olmuştur. Geldiğimiz noktanın ötesine geçmek, sınırları aşmak ve kadim medeniyetimizin bizden beklediği sorumluluğu bihakkın yerine getirmek durumundayız. Biz hep birlikte Türkiye'yiz. Onun için hep birlikte 'mazeret yok' diyerek ülkemizi daha ileri taşıyacağız. Türkiyemizin, geleceğinin şekillenmesini seyretmeyeceğiz. Bu çorbada bizim de tuzumuz olacak… Taşın altına elimizi de koyacağız… gerekirse başımızı da…Bu hepimizin sorumluluğudur.” Şeklinde konuştu.

Evsen: Kamuda Eş Durumu Tayini Mağduriyeti Çözülmelidir

Bolu Şubesi Teşkilat Toplantısı’nda kamu görevlilerinin eş durumu tayininden dolayı yaşadıkları mağduriyetlere değinen Evsen Ailenin toplumumuzun temel taşı olduğuna dikkati çekerek “Kamuda çalışıp eş durumu düzeltilmediği için farklı illerde çalışan personel için tayin hakkı talep ediyoruz: Aileler birleşsin Kamu görevi her ilde ifa edilir. Farklı illerde görev yapan İlçe Müftüsü, Vaiz, KKÖ, İmam Hatip, Müezzin Kayyım gibi görevlere sahip olan; sözleşmeliyken kadroya geçen din görevlilerimiz varken, bunlar eş durumundan dolayı yer değişikliği yapmak istediklerinde, “Mevcut görev yaptıkları yerdeki zorunlu çalışma sürelerini tamamlamaları gerekmektedir” ifadesi engel olmaktadır. Eş durumundan dolayı birçok personel büyük mağduriyetler yaşamaktadır ve bu mağduriyetler devam etmektedir. Parçalanmış aileler, annesini, babasını özleyen çocuklar mağduriyet yaşamaktadırlar. Çözüm basit, aileleri birleştirin, kanun ve yönetmelik değişikliği için adım atın. Kurumlar personel lehine görüş bildirsin; Personel motivasyonunu artıracak olan bu sorunun çözümü, bayram sevinci yaşatacaktır.” dedi.