Geçtiğimiz günlerde çıkarılan Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Sınav Yönetmeliği’nde kurum çalışanlarını mağdur eden bazı maddelerin değiştirilmesi konusunda Diyanet İşleri Başkanlığı’na değişiklik teklif ve gerekçelerimizi dosya halinde sunduk.

Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik bu gün resmi gazetede 29033 sayı ile yayımlanarak yürürlüğe girdi. Diyanet İşleri Personelini ilgilendiren bir çok değişikliği içeren söz konusu yönetmelik şöyle:

15 Nisan 2015 ÇARŞAMBA Resmi Gazete Sayı : 29327 YÖNETMELİK Başbakanlık (Diyanet İşleri Başkanlığı)'tan: DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Başkanlığın merkez ve taşra teşkilatına ilk defa veya yer değiştirme suretiyle atanacak memurların niteliklerini belirlemek, atama...

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 41 inci Maddesinin Uygulanmasına Dair Duyuru

​3. Dönem Toplu Sözleşme süreci kamu görevlilerine bir çok kazanımın yanında Din Görevlilerine milli bayramlarda da mesai ücretinin kazanılması ile son buldu.

​Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen “Basın Toplantısı”nda 3. Dönem Toplu Sözleşme’de Memur-Sen’in elde ettiği kazanımlar hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

​Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar Camiler ve Din Görevlileri haftası münasebetiyle yazılı bir basın açıklaması yayınladı.

2016 Yılı Atama ve Nakil Talebinde Bulunacak Olan Personel İle İlgili Duyuru

​Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın 2016 Yılı Kamu Personel Danışma Kurulu ilk toplantısında Memur-Sen'in tekliflerini açıkladı.

​Devlet Personel Başkanlığı'nda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Orhan Yegin'in koordinesinde gerçekleştirilen 3. Dönem Toplu Sözleşmelerindeki üzerinde çalışma konularının karara bağlanması ve kazanıma dönüşmesine ilişkin toplantıda her konu başlığının yer aldığı takvim belirlendi.

​Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu başkanlığından gerçekleştirildi. Toplantıda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Kamu görevlilerinden istenilen sadakati öncelikle imzanın sahibi olan kamu işvereni de istiyor, İvedi bir şekilde belirli bir tarihe kadar bitirilmesi hüküm altına alınan konular ile 2016 yılında sonuçlanması öngörülen üzerinde çalışma yapılacak konuların derhal...

​Diyanet-Sen’in yetkili olduğu dönem din görevlilerinin altın çağı olmuştur. 2004’te yetkiyi almadan önce başkanlığımız teşkilat yasası olmayan derme çatma yönetmeliklerle yönetilen, 34 bin kadro açığı olmasına rağmen sadece 1 kadro tahsis edilen, kamu görevlileri arasında en düşük ücrete layık görülen kesimdi.

​Şef kadrosunda çalışanların dereceleri itibariyle yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 10 puan ilave yapılması sağlandı. Daha önceki toplu sözleşmelerde 7 puan olan ilave tazminat puanına 3 puan daha ilave edilerek 2018-2019 yıllarında 10 puan olarak uygulanacak.

Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından 2018 yılında 4 unvan için verilen 3600 Ek gösterge vaadi, yetkili konfederasyon sıfatıyla oturduğumuz 6. Dönem Toplu Sözleşme masasında “Ek göstergelerin Memur-Sen’in katkı ve katılımıyla düzenlenmesi” olarak hüküm altına alınmış ve nihayetinde Memur-Sen ile Kamu idaresi arasında sosyal diyalog mekanizmalarının işletilmesiyle birlikte yasalaşarak 05 Temmuz 2022 Tarihli ve 31887 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde enflasyon hedefinin ve beklentilerin altında kalan ikinci zam teklifinin ardından Memur-Sen, 81 ilde alanlara indi. Tüm Türkiye’de eş zamanlı olarak gerçekleştirilen basın açıklamalarında alım gücünün düştüğü bir kez daha vurgulandı, refah payı talebi dile getirildi.

7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde 1 Ağustos'ta başlayan müzakere süreci sona erdi. Geneli ilgilendiren 50 maddelik kazanımın yanında Diyanet ve Vakıf Hizmetleri kolunda 6. Dönem kazanımlarımızı korurken yeni kazanımlara da imza attık.